您目前在广告营销行业的工作岗位属于？
客户执行/客户经理
创意/文案/设计
媒介策划/购买
策略/数据分析
项目管理
公司管理层
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大约是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
总体而言，您对目前工作的压力水平感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
客户需求频繁变动/苛刻
项目截止日期紧迫
跨部门/团队沟通不畅
创意枯竭或灵感瓶颈
业绩指标/KPI压力
工作与生活界限模糊（如频繁加班）
行业竞争激烈带来的职业焦虑
其他
在过去一个月中，您因工作压力而感到情绪低落或焦虑的频率是？
几乎没有
偶尔（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎每天
您所在的公司是否提供正式的心理健康支持或员工援助计划（EAP）？
有，且我了解并使用过
有，但我从未使用过
没有
不确定
除了EAP，您所在公司还采取了哪些措施来关注员工心理健康？（可多选）
提供弹性工作制
组织团队建设/减压活动
管理层定期进行一对一关怀沟通
设立“无会议日”或“专注时间”
提供健康保险（涵盖心理咨询）
营造开放、包容的沟通氛围
没有特别措施
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司，基于其对员工心理健康的关注程度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否了解或听说过行业内其他公司（竞品）在员工心理健康关怀方面的优秀实践？
非常了解，能说出具体案例
有所耳闻，但不太具体
完全不了解
如果了解，请简要描述1-2个您认为值得借鉴的竞品公司在员工心理健康支持方面的具体做法。（如不了解，请填“无”）
您认为整个广告营销行业对从业者心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业/公司层面，最迫切需要加强哪些方面的支持来改善从业者心理健康？（可多选）
普及心理健康知识，消除污名化
提供便捷、保密的专业心理咨询渠道
优化工作流程，减少不必要的加班
加强管理层在心理支持方面的培训
建立更健康的团队文化和沟通机制
提供压力管理和正念训练等课程
其他
当您感到压力过大时，您通常会优先选择哪种方式缓解？
与家人/朋友倾诉
运动/健身
独处/休息
寻求专业心理咨询
通过娱乐（游戏、追剧等）转移注意力
暂时搁置，继续工作
其他
对于提升广告营销从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨此话题？（可选）