您在广告营销领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于哪个层级？
初级执行人员
资深执行/主管
经理/总监
部门负责人/高级管理者
整体而言，您向朋友或同行推荐在广告营销行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在过去的3个月中，您的工作压力水平如何？（1分表示“压力极小”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目截止日期紧
客户需求多变
业绩/ KPI考核
创意枯竭/灵感不足
跨部门沟通协调
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
您是否曾因工作压力而感到明显的情绪困扰（如焦虑、情绪低落、易怒等）？
您所在的公司或团队是否开展过与员工心理健康相关的活动或提供过相关支持（如EAP、压力管理讲座、心理咨询等）？
是，且经常开展/提供
是，但很少开展/提供
否，从未开展/提供
不清楚
您认为这些心理健康支持活动的实际效果如何？（1分表示“毫无效果”，5分表示“效果显著”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的心理健康支持对您最有帮助或您最希望获得？（可多选）
专业的心理咨询服务
压力管理与情绪调节讲座/工作坊
定期的团队建设与放松活动
更灵活的工作时间或远程办公选项
管理层对心理健康的重视与公开讨论
建立互助小组或同伴支持网络
提供关于心理健康的书籍、在线课程等资源
其他
当感到压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想、娱乐）
向家人、朋友或同事倾诉
寻求专业心理咨询帮助
暂时搁置，等待自行缓解
不知道如何处理
您认为公司文化对员工的心理健康影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您认为一个对心理健康友好的工作环境应具备哪些特征？（可多选）
开放、包容的沟通氛围
合理的工作量与截止日期
对心理健康问题的非歧视态度
领导对员工身心健康的关心
清晰的职业发展路径
公平的薪酬与激励机制
舒适的物理办公环境
其他
基于您目前的体验，您对自己未来一年在行业内的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善广告营销从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？