您目前从事的广告营销工作领域是？
品牌策略与咨询
数字营销与效果广告
内容创意与制作
媒介策划与购买
公关与活动策划
市场研究与数据分析
其他
您对新能源行业（如光伏、风电、储能、电动汽车等）的整体了解程度如何？
非常了解，有深入研究或从业经验
比较了解，关注行业动态
一般了解，听说过一些信息
不太了解
完全不了解
您认为新能源行业的发展前景如何？
前景非常广阔，是未来主流
前景较好，但存在挑战
前景一般，存在不确定性
前景不明朗
前景不佳
您主要通过哪些渠道了解新能源行业信息？（可多选）
行业新闻/专业网站
社交媒体（如微博、知乎、领英）
公司官方发布/财报
朋友/同事交流
传统媒体（电视、报纸）
行业会议/展览
很少主动关注
您认为新能源品牌在广告营销方面，最需要提升的是？
品牌故事与价值观传递
产品技术优势的通俗化表达
目标受众的精准触达
创意内容的吸引力
线上线下整合营销
社会责任与环保形象塑造
如果有一个机会，您是否愿意从当前行业转向新能源行业的市场营销岗位？
非常愿意，主动寻求机会
比较愿意，如果有合适机会
持观望态度，视情况而定
不太愿意，更倾向于留在原行业
完全不愿意
如果您考虑加入新能源行业，最吸引您的因素是什么？（可多选）
行业前景与发展空间
企业社会责任与环保理念
有竞争力的薪酬福利
学习新技术/新知识的机会
工作内容更具挑战性和意义
公司文化氛围
股票/期权等长期激励
您认为阻碍您加入新能源行业营销岗位的主要顾虑是什么？（可多选）
对行业技术/产品不了解
担心行业稳定性/政策风险
薪酬待遇未达预期
职业发展路径不清晰
工作地点/工作强度不适应
对行业企业文化不认同
没有明显顾虑
您认为新能源企业在招聘营销人才时，最应看重候选人的哪项能力？
快速学习与行业理解能力
跨界整合与创新思维能力
数据驱动与效果分析能力
内容创意与故事讲述能力
资源整合与商务拓展能力
项目管理与团队协作能力
您认为新能源行业的营销工作，相比传统行业（如快消、互联网），挑战主要在于？
政策与市场环境更复杂
技术门槛高，知识转化难
消费者认知与教育成本高
品牌建设周期更长
竞争格局尚未完全定型
没有明显不同
如果以1-5分评价（1分最低，5分最高），您认为当前新能源品牌的公众形象和好感度平均得分是多少？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的新能源企业从事营销工作？
大型成熟上市公司
高速成长的独角兽/创业公司
外资/合资新能源企业
国有企业或国资背景企业
初创型科技公司
对类型没有特别偏好
您希望新能源企业在招聘过程中，提供哪些信息以帮助您做决定？（可多选）
清晰的公司战略与业务规划
详细的岗位职责与团队介绍
透明的薪酬结构与福利体系
明确的职业发展路径与培训计划
真实的企业文化与工作氛围
具体的业务挑战与成功案例
您认为，针对普通消费者的新能源广告，最有效的沟通策略是？
强调科技领先与性能参数
突出环保理念与社会责任
聚焦使用成本与经济性
营造未来感与生活方式
借助名人/KOL进行口碑传播
对比传统能源的劣势
请用一句话描述您心目中理想的新能源企业营销团队应具备的特质。
如果有新能源企业为您提供面试机会，但需要您补充学习一些行业基础知识，您的态度是？
非常乐意，会主动提前学习
可以接受，会在面试准备中学习
视学习难度和投入时间而定
不太愿意，认为企业应降低门槛
直接拒绝
您认为，未来3-5年，新能源营销领域最可能兴起的新趋势或新岗位是？
碳足迹管理与绿色营销
虚拟电厂/能源物联网用户运营
电池租赁/换电服务品牌营销
出海（国际化）市场营销
车主/用户社群生态运营
政策解读与政府关系传播
您目前对新能源行业相关营销岗位的薪酬预期，相比您当前岗位的薪酬水平如何？
期望有显著提升（> 30%）
期望有一定提升（10%-30%）
期望基本持平
可以接受暂时持平或略低
没有具体预期
您更信任哪些类型的新能源广告或信息？（可多选）
第三方权威机构认证/评测
真实用户的使用体验分享
行业专家/技术人员的解读
企业官方发布的技术白皮书
知名媒体的深度报道
直观的数据对比和图表
您认为，在招聘营销人才时，新能源企业是否应优先考虑有理工科或相关技术背景的候选人？
非常有必要，技术理解是基础
比较有必要，但非决定性因素
一般，营销能力更重要
不太必要，可以入职后培训
完全没必要
对于希望吸引优秀营销人才加入的新能源企业，您还有什么具体的建议或期待？
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市