您目前在公关行业的主要从业状态是？
全职员工
兼职/项目制员工
自由职业者/独立顾问
正在寻找机会
其他
您从事公关相关工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要擅长的公关领域是？（单选最主要的一项）
媒体关系与传播
内容营销与文案
活动策划与执行
危机公关
政府关系/企业社会责任
数字营销与社交媒体
品牌策略
其他
您通常通过哪些方式寻找或接触公关项目/工作机会？
招聘网站/APP
行业社群/人脉推荐
自由职业者平台
前雇主/同事介绍
主动联系目标公司
行业展会/活动
其他
您对灵活就业（如项目制、兼职、远程自由职业）的整体态度是？
非常感兴趣，是主要就业方式
比较感兴趣，愿意尝试
中立，视具体情况而定
不太感兴趣，更倾向稳定全职
完全不考虑
吸引您选择灵活就业模式的主要原因是什么？
工作时间和地点更自由
可以同时服务多个项目，收入多元化
能自主选择感兴趣的项目
平衡工作与生活/家庭
作为进入心仪公司的过渡或尝试
规避办公室政治
其他
您在选择一个灵活就业项目时，最看重的三个因素是？
项目报酬/预算
项目内容与自身专长匹配度
客户/雇主品牌与声誉
项目周期与时间要求
合作团队的专业度与氛围
是否有长期合作可能
项目对个人履历的加分
其他
您期望的灵活就业项目，通常的单项目周期是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
不限，看项目需求
对于远程/混合办公的灵活就业项目，您的接受度如何？
非常接受，是首选方式
比较接受
中立，需看具体情况
不太接受，更倾向线下协作
完全不接受
在灵活就业合作中，您认为哪些保障措施最重要？
清晰、规范的合同/协议
及时、足额的付款
明确的项目目标和交付标准
必要的知识产权保护
基本的意外或职业保险
其他
从0到10分，您有多大可能向同行推荐从事公关领域的灵活就业？
作为招聘方/项目发包方，您认为当前寻找合适的公关灵活就业人才的主要挑战是？
人才技能与项目需求不匹配
人才稳定性与投入度难以保证
沟通与协作成本较高
缺乏有效的筛选与评估渠道
薪酬期望与项目预算不匹配
其他
您认为，一个理想的公关灵活就业人才平台/服务应提供哪些功能？
精准的人才技能标签与匹配
项目需求方背景与评价透明化
标准化的合同与在线流程管理
第三方支付担保与纠纷调解
在线协作与项目管理工具集成
行业知识分享与社群交流
其他
您认为，未来3-5年，公关行业灵活就业的比例会如何变化？
大幅增加
小幅增加
基本保持不变
小幅减少
大幅减少
不确定
对于希望吸引优秀公关灵活就业人才的企业或项目方，您最重要的建议是什么？
您是否有过将灵活就业转为长期全职工作的经历？
是，目前已是全职
是，但后来又回到了灵活就业
没有，一直保持灵活就业
没有，但希望未来有机会
不适用
您通常如何管理灵活就业状态下的个人品牌与持续学习？
运营个人社交媒体/专业账号
定期更新作品集/案例库
参加行业培训与认证
阅读行业报告与书籍
参与行业社群与线下活动
与同行保持定期交流
其他
您对灵活就业的个人所得税、社保等事务的处理方式是？
自行申报/缴纳
通过第三方服务机构代办
由合作公司/平台部分代扣代缴
目前未系统处理
其他
总体而言，您对当前公关灵活就业市场的成熟度与规范性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您经历过的（或期望中的）最成功的公关灵活就业合作案例或理想场景。是什么让它成功/理想？
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
海外
您是否愿意在后续接受更深入的访谈或案例研究？（可选）
愿意接受电话访谈
愿意接受线上问卷/邮件访谈
愿意分享可公开的案例细节
暂不考虑，谢谢