您目前与环保行业的关系是？
在职从业者
应届毕业生/在校生
其他行业从业者（考虑转行）
求职者（离职状态）
企业管理者/HR
您所在的环保细分领域是？
水处理/水务
大气污染治理
固废处理与资源化
土壤修复
环境监测/检测
环保咨询/环评
新能源（如光伏、风电）
其他（请在下题说明）
您目前的工作岗位/求职方向是？
技术研发/工程师
项目/工程管理
市场/销售
运营/维护
行政/人事/财务
咨询/设计
高级管理
其他
您的工作/学习年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在/期望工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
地级市
县级市及以下
您认为当前环保行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
有一定竞争力，与部分行业相当
竞争力一般，低于部分热门行业
竞争力较弱，普遍偏低
不了解
您对当前自身薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您薪资满意度的最主要因素是？
薪资绝对值
与同行对比
与自身付出/能力匹配度
公司福利待遇
未来增长空间
在您看来，决定环保行业薪资水平的关键因素有哪些？（可多选）
学历背景
工作年限与经验
专业技能与证书
所在细分领域
企业规模与性质
项目效益与业绩
所在城市
政策与行业发展阶段
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，哪些因素对您的职业选择同样重要或更重要？（可多选）
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假/假期
培训与职业发展机会
工作稳定性
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作内容与成就感
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为环保企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是？
提高基础薪资
完善绩效与奖金制度
提供清晰的晋升通道
加强员工培训与赋能
改善工作环境与福利
增强企业社会责任感与认同感
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
社交媒体/专业论坛
猎头/HR
公司内部信息
很少关注
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在环保行业普遍吗？
如果存在薪资倒挂，您认为企业应如何应对以减少内部矛盾？
您对环保行业未来的职业发展前景信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因薪资原因离开环保行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，但暂时没有行动
否，薪资不是主要考虑因素
否，看好行业长期发展
请用1-2个关键词描述您对当前环保行业薪资状况的整体感受：
若愿意参与，请留下您的联系方式（邮箱/微信号），我们将严格保密，仅用于后续研究邀请：