您所在的部门是？
市场与销售部
产品研发部
生产与运营部
客户服务部
财务与行政部
其他
您在当前岗位的任职时间是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前新能源产品（如电动汽车、充电桩等）的价格定位如何？
非常有竞争力，物超所值
比较有竞争力，价格合理
一般，与市场平均水平相当
竞争力较弱，价格偏高
完全没有竞争力，价格过高
以0-10分计，您有多大意愿向朋友或家人推荐购买我司的新能源产品？
您认为哪些因素最能影响客户对新能源产品的价格接受度？（最多选3项）
产品续航里程/性能
充电便利性与速度
购车补贴与优惠政策
品牌知名度与信誉
售后服务质量与成本
车辆安全性与技术
外观设计与内饰
竞品价格对比
您认为公司应优先采取哪种定价策略来提升市场竞争力？
成本导向定价，保证利润
竞争导向定价，紧盯对手
价值导向定价，突出产品优势
渗透定价，以低价抢占市场
撇脂定价，针对高端市场
请对您目前的工作满意度进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作哪些方面感到满意？（最多选3项）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
领导支持与管理方式
培训与职业发展机会
工作环境与设施
工作与生活平衡
公司文化与价值观
您认为公司提供的薪酬福利在新能源行业内处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您认为公司目前在员工关怀方面，哪些方面最需要改进？（最多选3项）
提高薪酬竞争力
完善晋升与激励机制
增加培训与学习资源
改善工作环境与条件
加强内部沟通与透明度
提供更灵活的工作安排
丰富团队建设与文化活动
优化福利保障体系
您是否清楚公司新能源产品的核心竞争优势？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司内部关于产品价格策略的沟通是否充分透明？
非常充分透明
比较充分透明
一般
不太充分透明
非常不透明
对于提升公司新能源产品的市场竞争力，您有什么具体的建议？
对于提升员工满意度和留任意愿，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意参与后续关于产品或员工体验的深度访谈或座谈会？