您在公司所处的部门/职能是？
技术研发
生产制造
市场营销与销售
项目管理
供应链与物流
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的学习与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您更倾向于通过以下哪些方式获取新能源领域的知识与技能？（可多选）
线上课程/网络学习平台
线下集中面授培训
部门内部技术分享会
导师/教练制辅导
参与实际项目实践
阅读专业书籍/行业报告
同行交流/行业研讨会
自学（如观看视频、搜索资料）
在线上学习与线下培训之间，您更偏好哪一种主要学习形式？
强烈偏好线上学习
比较偏好线上学习
两者皆可，视内容而定
比较偏好线下培训
强烈偏好线下培训
您认为线上学习平台（如有）在哪些方面可以改进？（可多选）
课程内容与工作关联度
平台的易用性与稳定性
课程形式的多样性（视频、图文、互动等）
学习进度的跟踪与提醒
讲师与学员的互动交流
移动端学习体验
目前没有使用线上平台
您认为公司组织的线下培训，其内容与您实际工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“导师制”或“老带新”的培养方式，您的看法是？
非常有效，希望加强
有一定效果，可以优化
效果一般
不太有效
没有体验过
您最希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术与前沿知识
项目管理与执行
跨部门沟通与协作
问题分析与解决
创新思维与能力
领导力与管理技能
行业政策与市场洞察
您通常利用什么时间进行学习？
工作日固定培训时间
工作间隙碎片化时间
下班后业余时间
周末
根据课程安排灵活调整
您对公司培训资源的可获取性（如容易找到、申请方便）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与培训或学习积极性的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联不大
培训形式枯燥，缺乏互动
培训时间安排不合理
缺乏有效的学习激励或认可
个人学习动力不足
其他
您有多大可能向公司内其他同事推荐现有的学习与发展项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更希望学习内容以何种形式呈现？
系统化的系列课程
针对具体问题的微课/案例
前沿技术快讯/资讯
实操演练与模拟
互动研讨与工作坊
您对培训讲师或内容专家的专业水平满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施能有效提升您的学习积极性？（可多选）
与绩效考核/晋升挂钩
颁发结业证书或认证
提供物质奖励或津贴
公开表彰与认可
获得更多实践或项目机会
学习本身带来的成长就是激励
您认为公司目前的学习文化氛围如何？
非常浓厚，大家乐于分享学习
比较好，有一定学习氛围
一般，学习多为被动接受
比较薄弱，缺乏学习氛围
非常薄弱，几乎无人关注
您最期待公司未来提供哪一类或哪个主题的培训/学习资源？
您对培训后的效果跟进（如实践应用支持、效果评估）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司内部的培训与学习信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
HR/培训部门公告
内部协作平台（如OA、企业微信）
同事间口口相传
不太关注，被动接收
您更倾向于参加由谁主导的培训？
外部行业专家/顾问
公司内部资深专家/管理者
高绩效的资深同事
专业培训机构的讲师
都可以，主要看内容
对于优化公司的员工学习与发展体系，您还有什么具体的意见或建议？