您应聘的岗位类型是？
安全工程师
安全主管/经理
EHS专员
现场安全员
其他安全管理岗位
您从事制造业安全管理的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您熟悉以下哪些制造业安全相关法规与标准？（可多选）
《中华人民共和国安全生产法》
GB/T 45001-2020 职业健康安全管理体系
OSHA标准
机械安全标准（如GB/T 15706）
危险化学品安全管理条例
消防安全相关法规
其他
您认为，在制造业中，预防事故最有效的首要措施是？
完善的安全管理制度与流程
持续的员工安全培训与教育
先进的安全防护设备与技改
强有力的安全文化与领导承诺
严格的风险评估与隐患排查
请评估您使用风险评估工具（如JSA、HAZOP、FMEA）的熟练程度。（1-5分，1为不熟悉，5为非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾主导或参与过哪些类型的安全改进项目？（可多选）
设备安全防护改造
工艺流程安全优化
化学品存储与使用管理
个人防护装备（PPE）升级
应急响应预案制定与演练
安全文化建设活动
尚未主导或参与过
面对一线员工的不安全行为，您的首要处理方式是？
立即现场制止并纠正
记录并上报，由上级处理
事后进行一对一沟通教育
组织班组进行安全再培训
分析行为根源，从系统上改进
请简要描述一次您成功识别并消除/控制一个重大安全隐患的经历。（包括隐患内容、您的行动与最终结果）
在进行安全审计或检查时，您更侧重于？
文件记录的符合性
现场设备与环境的状况
员工的安全意识与行为
管理流程的执行有效性
以上各方面的综合评估
您通常通过哪些方法来提升员工的安全意识？（可多选）
定期的安全会议与培训
现场安全看板与警示标识
安全知识竞赛或活动
事故/未遂事件分享与学习
将安全表现纳入绩效考核
建立员工安全建议渠道
当新设备、新工艺或新材料引入时，您认为安全评价应在哪个阶段介入？
设计/采购阶段
安装/试运行阶段
正式投产前
投产后根据问题再介入
全过程介入
请评估您在紧急情况（如火灾、化学品泄漏、机械伤害）下的应急指挥与协调能力。（1-5分，1为缺乏经验，5为经验丰富且能有效指挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您发现公司管理层为赶工期而默许了某项违反安全规定的操作，您会如何处理？
您如何看待“零事故”目标？
是可实现的终极目标
是应持续追求的方向，但需接受某些不可控风险
更多是一种管理口号，实际意义有限
可能导致隐瞒事故，不利于根本改善
其他看法
您认为一名优秀的安全管理人员应具备哪些关键素质？（可多选）
扎实的专业知识与法规理解
良好的沟通与影响能力
敏锐的风险洞察力与严谨性
原则性与灵活性的平衡
强大的执行力与抗压能力
持续学习与改进的意识
您更倾向于在哪种安全文化氛围中工作？
严格监管、惩罚分明
自主管理、鼓励报告
团队互助、共同负责
技术驱动、数据决策
领导高度重视并亲身示范
请列举您认为当前制造业在安全管理方面面临的最大挑战（1-3项），并简要说明原因。
若持有相关证书，请注明证书名称及发证机构。（若无，请填写“无”）
您对将数据分析（如事故统计、巡检数据）应用于安全决策的感兴趣程度如何？（1-5分，1为不感兴趣，5为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在新岗位中获得哪些方面的成长与发展？
专业深度（如特定领域专家）
管理广度（如团队与项目管理）
战略视野（如体系规划与建设）
跨部门协作与影响力
新技术/工具的应用能力
是否有其他您认为对于评估您胜任此岗位至关重要的信息或经历希望补充？