您所在的部门是？
生产制造
技术研发
质量管理
供应链/物流
行政管理
人力资源
财务
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚公司关于员工个人信息收集、使用和保护的正式政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不清楚
您认为公司目前收集员工个人信息（如考勤、健康、绩效等）的范围是否合理？
非常合理，仅限工作必需
基本合理，但可进一步优化
部分不合理，存在过度收集
非常不合理，范围过宽
您最关心哪些个人信息的保护？（可多选）
生物识别信息（如指纹、面部识别打卡）
健康与医疗信息
家庭住址与联系方式
薪酬与银行账户信息
工作电脑/手机上的通讯与浏览记录
绩效评估与人事档案信息
其他
您认为公司对员工个人信息的保护措施是否到位？
非常到位，有严格的技术和管理保障
基本到位，但仍有提升空间
保护措施一般，存在泄露风险
保护措施薄弱，令人担忧
您是否曾因担心个人信息泄露，而在工作中感到不便或困扰？
请对公司“告知员工信息如何被使用”的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的整体福利水平（包括经济性和非经济性福利）满意吗？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
年度体检与补充医疗保险
带薪年假、病假等假期制度
技能培训与职业发展支持
餐饮补贴或食堂
交通补贴或班车
节日福利与礼品
团队建设活动
员工心理咨询服务（EAP）
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
低于平均水平
不清楚
请对公司“福利政策传达的清晰度与及时性”进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的福利制度是否充分考虑了不同年龄段、不同岗位员工的需求差异？
充分考虑，差异化设计合理
有所考虑，但还可以更精准
考虑不足，偏向某类员工
完全没考虑，一刀切
基于您对隐私保护和员工福利的综合感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司在隐私保护方面优先加强哪些工作？（可多选）
制定更清晰、易获取的隐私政策
加强信息系统安全技术防护
定期开展隐私保护培训与宣导
设立便捷的个人信息查询与更正渠道
明确信息泄露事件的应急与告知流程
减少非必要信息的收集
其他
您最希望公司新增或改进哪几项福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加企业年金或商业养老计划
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
增设子女教育补贴或托管服务
改善员工食堂餐饮质量与品种
提供更多的国内外培训与交流机会
升级健身设施或提供运动补贴
设立更丰富的创新奖励或项目奖金
其他
您认为良好的隐私保护措施是否会提升您对公司的忠诚度与信任感？
您认为有竞争力的福利制度是否是您长期留在公司的重要因素？
是决定性因素
是重要因素之一
是普通因素
不是重要因素
对于平衡公司管理需求与保护员工个人隐私，您有什么具体的意见或建议？
对于公司福利体系的优化，您还有什么其他想法或期待？