请问您目前所处的岗位类别是？
一线生产操作人员
技术/研发人员
质量/安全管理人员
行政/后勤支持人员
中高层管理人员
您在制造业领域的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为制造业工作环境对个人健康的主要影响体现在哪个方面？
长期站立或重复性劳动导致的肌肉骨骼问题
噪音、粉尘等环境因素影响
工作压力与精神疲劳
作息不规律（如倒班）
其他
您对个人健康（包括身体与心理健康）的关注程度如何？请用1-5分表示，1分为完全不关注，5分为非常关注。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要通过哪些方式来维护自身健康？（可多选）
定期体检
自行锻炼（如跑步、健身）
注意饮食营养
购买保健品
使用公司提供的健康设施/服务
几乎没有特别维护
其他
您所在的企业目前是否为员工提供以下健康管理相关的福利或服务？
提供定期职业健康体检
提供健身房、理疗室等健康设施
组织健康讲座或培训
提供EAP（员工帮助计划）等心理支持
几乎没有提供任何相关服务
您对企业目前提供的健康管理相关福利或服务的满意度如何？请用1-5分表示，1分为非常不满意，5分为非常满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业考虑引入一项新的付费健康管理服务（如更全面的体检套餐、在线健康咨询、定制化运动指导等），您向同事推荐此服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您个人每年愿意为健康管理（如体检、营养品、健身课程、健康咨询等）支付的总费用大致在哪个区间？
500元以下
500-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
如果企业以补贴形式（如个人承担一部分，企业承担一部分）引入一项年度价值2000元的健康管理服务包，您个人最多愿意承担多少费用？
0元（希望企业全额承担）
1-500元
501-1000元
1001-1500元
超过1500元
在您愿意付费的前提下，您最希望获得的健康管理服务类型是什么？（可多选）
深度专项体检（如心血管、癌症早期筛查）
一对一在线医生/营养师咨询
针对职业病的理疗与康复服务
心理健康评估与咨询
定制化的运动与健身指导
健康饮食配餐服务
您认为一项健康管理服务最能吸引您付费的关键因素是什么？
服务的专业性与效果
价格的合理性
使用的便捷性（如线上完成）
与企业福利挂钩（如计入积分）
同事或朋友的口碑推荐
您更倾向于通过哪种方式获取和支付健康管理服务？
完全由企业统一采购，作为福利提供
企业提供平台和补贴，员工自主选择购买
完全个人在市场自行寻找和购买
对于一项您认为有价值的健康管理服务，如果其价格比您预期的心理价位高出20%，您仍然愿意购买的可能性有多大？请用1-5分表示，1分为完全不愿意，5分为非常愿意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业在员工健康管理方面最应该优先投入的是？
改善物理工作环境（如降噪、防尘）
提供全面的职业健康体检与档案
建立心理健康支持体系
组织工间操、健身活动等
提供健康饮食指导
对于企业未来规划员工健康管理项目，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上