您在制造业的工作岗位属于？
一线生产/操作
技术/研发
质量/安全
管理/行政
其他
您认为制造业的工作环境对员工的长期健康影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您认为制造业工作环境中，最需要关注哪些健康风险？（可多选）
噪声与听力损伤
粉尘与呼吸道疾病
化学品接触
重复性劳损与肌肉骨骼疾病
心理压力与疲劳
高温/低温等物理环境
其他
您所在或了解的企业，为员工提供了哪些类型的定期健康检查？
入职体检
每年一次的全面体检
针对岗位的职业病专项检查
不定期/很少提供
不清楚
请为您所在或了解的企业，在“主动预防职业病”方面的投入程度打分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐一家高度重视员工健康管理的制造企业？（0分表示完全不会，10分表示极有可能）
在求职时，企业提供的“健康与安全保护措施”信息，对您的选择决策有多重要？
决定性因素，会优先选择
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会纳入评估
一般，有最好
不重要，几乎不考虑
如果您在求职，哪些具体的健康管理措施会特别吸引您？（可多选）
完善且免费的职业健康体检
舒适、安全的个人防护装备
定期的健康与安全培训
设立工间休息与活动区
提供心理健康支持（如EAP）
设置明确的职业病预防与管理流程
其他
您认为，企业在招聘宣传中强调其健康安全管理体系，是否能有效提升对人才的吸引力？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不明显
完全没有效果
您是否曾因对某家制造企业的健康安全环境感到担忧，而放弃入职或选择离职？
整体而言，您认为当前制造业对员工健康管理的普遍重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升制造业健康管理水平，最需要从哪些方面入手？（可多选）
加大安全设施与防护装备投入
加强员工健康与安全培训教育
完善职业病监测与体检制度
优化工艺流程以降低健康风险
建立更透明的健康安全信息沟通机制
提高管理层对健康管理的重视
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于制造业企业如何更好地将“健康管理”融入招聘与人才保留策略，您是否有其他具体的建议或想法？