您所在的部门
生产制造
技术研发
质量管理
供应链/物流
行政管理
市场营销
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对个人财务状况的关注程度如何？
非常关注，有详细规划
比较关注，有大致规划
一般关注，偶尔规划
不太关注，顺其自然
完全不关注
您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄
货币基金/余额宝等
股票/基金投资
商业保险
房产投资
定期理财/国债
暂无理财行为
其他
您每月用于理财（如储蓄、投资）的资金占月收入的比例大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无理财资金
您获取理财知识的主要渠道是？
专业书籍/课程
财经网站/APP
社交媒体/短视频
同事/朋友交流
公司提供的培训
基本不关注
您认为公司目前提供的薪酬水平在行业内的竞争力如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前个人绩效奖金的计算与发放方式是否清晰了解？
您认为当前的绩效考核指标（KPI）能公平、准确地反映您的工作贡献吗？（1分表示完全不能，5分表示完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效反馈的频率和及时性如何？
非常及时且充分
比较及时
一般
反馈滞后
几乎没有反馈
您认为当前的绩效体系，在哪些方面最需要改进？（可多选）
指标设定更科学合理
评估过程更透明公正
反馈沟通更及时有效
与薪酬/晋升更紧密挂钩
增加非物质激励
简化流程
其他
综合考虑薪酬、福利、绩效等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
如果公司计划提供与理财相关的员工福利（如理财讲座、定制化保险产品等），您的参与意愿如何？
非常愿意
比较愿意
视具体内容而定
不太愿意
完全没兴趣
您希望公司提供哪些类型的非现金福利或支持，以帮助您更好地进行财务规划？（可多选）
企业年金/补充养老金
家庭医疗保险
低息贷款/应急基金
专业的理财咨询服务
子女教育金支持
购房/租房补贴
其他
对于公司如何更好地将绩效激励与员工长期发展（包括财务健康）相结合，您有什么具体的建议？