您目前在建筑行业主要从事哪一类工作？
项目管理（项目经理、监理等）
技术设计（建筑师、结构工程师等）
现场施工（工长、技术员、各工种工人等）
成本与预算
安全与质量
行政与后勤支持
其他
您在当前公司/项目的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作环境（如现场条件、办公设施、安全防护等）进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，最常遇到哪些痛点或挑战？（可多选）
项目工期紧张，经常加班赶工
设计与施工脱节，变更频繁
材料供应不及时或质量不稳定
现场安全风险高，压力大
跨部门/团队沟通协调困难
绩效考核标准不清晰或执行不公
薪资福利与付出不匹配
职业发展路径不明确
新技术/新工艺学习应用困难
其他
您认为当前公司的绩效管理体系（如KPI设定、考核流程、反馈机制）是否合理有效？
非常合理有效
比较合理
一般，有待改进
不太合理
非常不合理，流于形式
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司/项目？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为哪些因素最能有效提升您的工作绩效和满意度？（可多选）
更清晰的项目目标和合理的工期
更及时、充足的资源（人力、材料、设备）支持
更有效的内部沟通与协作机制
更公平、透明的绩效考核与激励制度
更完善的职业培训与技能提升机会
更有竞争力的薪酬与福利待遇
更人性化的管理风格与工作氛围
更先进的技术工具（如BIM、项目管理软件）支持
其他
请简要描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
请对您与直接上级/项目经理的沟通与协作关系进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得绩效反馈和改进建议？（可多选）
定期的、结构化的正式面谈
非正式的、随时随地的沟通
基于项目管理软件的实时数据反馈
同事间的360度互评
公开的绩效排名或公示
不希望有太多反馈，更看重结果
其他
您认为公司/项目在员工健康与安全方面的投入和重视程度如何？
非常重视，投入充足
比较重视，基本满足要求
一般，仅满足最低合规要求
不太重视，存在隐患
非常不重视
对于改善建筑行业的整体工作环境或绩效管理，您最重要的一个建议是什么？
在未来一年内，您是否有更换工作（公司或项目）的打算？
已经在积极寻找
有打算，但尚未行动
视情况而定
暂时没有打算
完全没有打算
请选择您最近一次接受正式绩效评估的日期（如不确定可估算）。
您通常通过哪些渠道了解行业动态和新技术？（可多选）
公司内部培训
行业会议/展会
专业期刊/网站
同行交流
社交媒体/专业社群
在线课程平台
很少关注
其他
请对您所在团队/班组的凝聚力和协作精神进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化工具（如BIM、项目管理软件、移动办公等）在您工作中的应用程度和效果如何？
广泛应用，效果显著，大幅提升效率
部分应用，有一定效果
有应用但流于形式，效果一般
很少应用
完全没有应用