您目前所在的企业类型是？
施工总承包企业
专业承包企业
勘察设计单位
工程监理/咨询公司
房地产开发企业
建筑材料/设备供应商
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前担任的职位层级是？
一线操作/技术人员
项目基层管理人员（如施工员、安全员）
项目中层管理人员（如项目经理、技术负责人）
企业高层管理人员
其他职能/支持人员
总体而言，您向同行或朋友推荐您所在公司作为优秀雇主的意愿有多高？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑是否推荐时，您最看重公司的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利与激励机制
职业发展与晋升空间
企业文化与团队氛围
工作稳定性与保障
项目质量与技术水平
安全健康的工作环境
培训与学习机会
领导的管理水平与支持
其他
您认为当前建筑行业最需要加强哪方面的培训以提升整体竞争力？
数字化与智能化技术应用（如BIM、智慧工地）
绿色建筑与可持续发展
新型建筑工业化与装配式技术
工程项目精细化管理
安全生产与风险管控
法律法规与合同管理
其他
在过去一年中，您参加过哪些形式的培训或学习？（可多选）
企业内部组织的培训
行业协会/学会举办的培训
线上付费课程或平台学习
高校或职业院校的进修课程
技术交流会议或研讨会
几乎没有参加过
其他
您认为目前阻碍您参加更多培训的主要因素是？
工作繁忙，没有时间
公司提供的培训机会少
培训内容与工作需求不匹配
培训费用较高
个人学习动力不足
其他
您对所在公司目前提供的培训资源和支持力度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式接受新知识或技能培训？（请选择最偏好的2-3种）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频课程随时学习
项目现场实践指导（师徒制）
案例分析与研讨会
移动端微课/知识推送
其他
您认为未来3年，对您个人职业发展最重要的技能领域是？
前沿工程技术
项目管理与协调
数字化工具与软件
商务谈判与市场开拓
领导力与团队管理
合规与风险管理
其他
请描述一次您认为最有效或收获最大的培训经历，并简要说明原因。
您是否愿意为提升个人关键技能而自费参加高质量的行业培训？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为行业培训在内容上应更侧重哪些人群？（可多选）
新入职员工
一线技术工人
项目管理人员
企业中层管理者
企业高层决策者
所有人员都应覆盖
其他
您对目前建筑行业技术人才的整体素质和能力水平评价如何？
非常高，能很好适应行业发展
比较高，基本满足需求
一般，存在一定差距
比较低，亟需提升
非常低，严重制约发展
对于提升建筑行业的整体吸引力（如吸引更多人才、提高推荐意愿），您有哪些具体的建议或想法？
您认为“产教融合”（企业与院校合作培养人才）对解决行业人才需求的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
作用非常小
您希望通过培训获得哪些可量化的成果或认证？（可多选）
国家职业资格证书/技能等级证书
行业权威机构认证
企业内部认证/晋升资格
掌握具体软件或工具的操作能力
完成特定项目或案例的经验
其他
您对利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术进行安全或技能模拟培训的态度是？
非常期待，效果会很好
可以尝试，有一定帮助
持观望态度
不太看好，更倾向传统方式
完全不了解
如果有一个理想的行业培训平台或体系，您希望它具备哪些核心功能或特点？
综合来看，您对建筑行业未来5年的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心