您目前与建筑业的关系是？
建筑业在职人员
建筑相关专业学生
其他行业在职人员，对建筑业感兴趣
其他行业在职人员，无转行意向
在校学生（非建筑专业）
待业/求职中
其他
您认为建筑业在国民经济中的地位如何？
支柱产业，至关重要
重要产业之一
普通行业
地位正在下降
不了解
提到“建筑业”，您最先联想到哪些关键词？（最多选3项）
房地产
工地/施工现场
建筑设计
工程师
辛苦/高危
技术/创新
传统/落后
高薪
城市化
环境污染
其他
您认为建筑业目前最需要哪类人才？
高级技术工人/工匠
工程项目管理人员
BIM/数字化技术人才
绿色建筑/节能技术专家
市场营销与商务人才
法律与合同管理人才
其他
您认为建筑业从业者的整体社会形象是？
技术精英
城市建设者
普通劳动者
工作环境艰苦的群体
收入较高的群体
不了解
如果以1-5分评价（1分非常不同意，5分非常同意），您对“建筑业是科技含量很高的行业”这一说法的认同度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解建筑行业招聘信息？（若未关注，请选“不关注”）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
企业官网/公众号
校园招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、行业社群）
不关注
您认为当前建筑企业招聘面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
符合要求的候选人数量少
候选人专业技能不匹配
年轻一代不愿加入
薪资竞争力不足
工作地点不稳定（常驻项目）
行业形象吸引力不够
招聘渠道效率低
其他
对于有志于进入建筑业的年轻人，您认为最重要的职业素质是？
扎实的专业知识与技能
吃苦耐劳的精神
团队协作与沟通能力
创新与学习能力
安全与责任意识
项目管理能力
如果以1-5分评价（1分非常低，5分非常高），您认为建筑业对数字化人才（如BIM、智慧工地等）的需求紧迫程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“智能建造”、“建筑工业化”等新趋势会如何影响建筑业就业？
创造大量新的高技能岗位
替代部分传统体力劳动岗位
对就业结构影响不大
可能导致总体就业岗位减少
不清楚
如果考虑在建筑业求职，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
薪资福利待遇
职业发展通道与培训
工作稳定性
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
企业规模与品牌
项目类型与技术含量
其他
您认为建筑业在吸引和留住年轻人才方面，最需要改进的是？
提高薪酬福利水平
改善工作环境与条件
提供更清晰的职业规划
加强企业文化建设
应用新技术，提升工作科技感
加强正面行业宣传
其他
基于您目前的了解，您有多大可能向身边的亲友推荐建筑业作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来5年，建筑业的发展前景如何？
前景广阔，快速发展
稳步发展
面临转型挑战
可能萎缩
难以判断
对于提升建筑业的社会认知度和人才吸引力，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的地区是？
华北地区
东北地区
华东地区
华中地区
华南地区
西南地区
西北地区
港澳台地区
海外