您目前所在的企业类型是？
建筑设计/咨询公司
建筑施工总承包单位
房地产开发企业
建筑材料/设备供应商
政府/行业监管机构
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为数据安全（如设计图纸、成本数据、客户信息等）对建筑企业的重要性如何？
非常重要，是企业的核心资产和生命线
比较重要，关系到项目运营和合规
一般重要，是日常工作的组成部分
不太重要，对业务影响有限
在您的工作中，主要接触和处理哪些类型的敏感数据？（可多选）
建筑设计方案/BIM模型
工程造价与成本数据
招投标文件与合同
客户/业主个人信息
供应商及合作伙伴信息
项目进度与施工日志
企业内部管理文件
其他
您所在的企业是否对员工进行过数据安全相关的正式培训或宣导？
有，定期且系统化
有，但次数较少或内容零散
没有，但通过制度/手册告知
完全没有
您认为当前建筑行业在数据安全管理方面面临的最大挑战是什么？
员工安全意识薄弱
缺乏统一的技术防护体系
项目参与方多，数据流转复杂难控
相关法规标准不完善
成本投入不足
请为您所在企业当前的数据安全保护措施（如文件加密、访问权限、防泄漏等）的有效性打分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚在发生数据泄露事件时，应遵循的内部报告流程？
您希望通过哪些方式提升自身的数据安全知识与技能？（可多选）
企业组织的专项培训
在线课程/学习平台
行业研讨会/讲座
阅读专业书籍/指南
模拟演练（如钓鱼邮件测试）
其他
总体而言，您对目前公司的福利待遇（如五险一金、补充医疗、餐补、通讯补贴、体检、假期等）满意吗？
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最在意的3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目分红
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
系统的职业培训与发展机会
健康体检与心理健康关怀
团建活动与团队氛围
交通/通讯/餐饮等补贴
与同行其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
您认为公司在福利方面的投入，对提升员工忠诚度和工作积极性作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
关于提升员工数据安全意识，您有何具体的建议或期望？
关于完善员工福利体系，您最希望公司增加或改善哪一方面的福利？
您认为，良好的数据安全实践与有竞争力的员工福利，哪个对吸引和留住建筑业高端人才的影响更大？
数据安全实践（体现公司规范与长远保障）
员工福利（体现即时关怀与回报）
两者同等重要，缺一不可
视人才的具体岗位和需求而定
整体来看，您对所在企业将员工福祉（包括安全的工作环境和有保障的福利）置于重要地位的认可度如何？（1分表示完全不认可，5分表示完全认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您是否有离开当前公司的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，看情况
可能性较大
已经在寻找机会
如果考虑离职，以下哪些因素会是主要驱动原因？（可多选）
薪酬福利不具备竞争力
缺乏职业发展/晋升空间
工作压力过大
企业文化或团队氛围不佳
对数据安全等公司治理缺乏信心
地理位置或通勤不便
其他