您目前在建筑业从事的岗位类型是？
企业管理/决策层
项目管理/技术岗
设计/咨询岗
一线施工岗
行政/后勤支持岗
其他
您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您个人过去一年内参与过（包括组织或参加）公益活动的频率大约是？
您认为建筑业企业参与公益事业的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
提升企业品牌形象与社会声誉
履行企业社会责任，回馈社会
增强员工凝聚力与归属感
促进业务拓展与公共关系
响应国家或行业政策号召
其他
您认为建筑业在公益领域最应发挥的独特优势是什么？
专业技术与工程能力（如援建、修缮）
物资与设备支持
资金捐赠
组织员工志愿者服务
传播倡导与知识普及
其他
您对“建筑业企业应将公益投入视为长期战略而非短期宣传”这一观点的认同程度是？（1-5分，1为完全不认同，5为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或您所在企业更倾向于参与哪些类型的公益项目？（可多选）
教育助学（如希望小学建设）
社区/乡村基础设施建设
环境保护与生态修复
扶贫与灾害救援
关爱特殊群体（如老人、儿童、残障人士）
文化保护与传承
其他
您认为阻碍建筑业企业/个人更深入参与公益的主要因素是什么？
项目与主营业务关联度低，投入产出比不明显
缺乏有效的公益项目信息与参与渠道
企业内部资源（资金、人力）有限
对公益项目执行效果缺乏信任
缺乏政策激励或行业引导
其他
如果有一个由行业协会或专业平台组织的、与建筑业高度匹配的公益项目，您向同行推荐参与的意愿有多大？（0-10分，0为完全不会，10为非常愿意）
您认为哪种公益参与模式对建筑业企业更具可持续性？
企业设立专项公益基金
将公益模块融入具体工程项目
鼓励并组织员工志愿者活动
与专业公益机构长期合作
结合企业技术优势开展创新公益
其他
您希望通过参与公益获得哪些个人收获？（可多选）
实现个人社会价值，获得成就感
学习新技能，拓展视野
结识更多行业内外朋友
提升在企业的认可度或职业发展
纯粹的利他快乐，无特定回报期望
其他
您认为未来3-5年，建筑业公益参与的趋势将更偏向于？
更加专业化、项目化
与数字化、智能化技术结合
更强调社区共建与长期陪伴
成为企业ESG（环境、社会、治理）评价的核心指标
变化不大，维持现状
不确定
您对当前行业媒体、协会等在宣传和推动建筑业公益方面所做工作的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与公益能获得官方或行业的认证（如公益时长证明、贡献证书），是否会显著提升您的参与意愿？
是，会显著提升
有一定提升作用
影响不大，主要看项目本身
完全没影响
对于推动建筑业更广泛、更有效地参与公益事业，您有哪些具体的建议或期待？