您目前所在的岗位类型是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理
行政/职能支持
企业高层管理
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的住房状况是？
租房
与家人同住
已购买自有住房（无贷款）
已购买自有住房（有贷款）
公司宿舍
在未来3年内，您是否有明确的购房计划？
是，计划非常明确
有初步想法，但不确定
视收入和市场情况而定
暂时没有计划
完全没有计划
在考虑购房时，您最关注哪些因素？（最多选3项）
房价/总价
地理位置与通勤
户型与面积
周边教育配套
社区环境与物业
升值潜力
开发商品牌与质量
贷款政策与利率
您认为当前最大的购房障碍是什么？
首付款不足
月供压力大
贷款资格限制
对房价走势不确定
对建筑业收入稳定性担忧
暂无合适房源
请对您所在公司提供的整体薪酬福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或享受过公司提供的哪些与住房相关的福利或支持？（可多选）
住房公积金
住房补贴/房贴
内部优惠购房信息
购房无息/低息贷款
租房补贴
没有相关福利
不清楚
您对公司现有住房相关福利（如公积金、补贴等）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未享受过，无法评价
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司目前的福利体系？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您希望公司未来在住房支持方面增加哪些福利？（最多选3项）
提高住房公积金缴存比例
提供一次性购房补贴
设立内部员工购房基金/贷款
与开发商合作提供员工专属折扣
提供更灵活的租房补贴
开展购房知识讲座与咨询服务
其他
您认为建筑业的工作特性（如项目地点变动、收入波动等）对您的购房决策影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您更倾向于在哪个区域购房？
工作所在城市核心区
工作所在城市郊区/新城
家乡或配偶工作地城市
尚未确定，随项目走
对于公司如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您有哪些具体的建议或期望？
如果公司提供更有竞争力的住房福利，是否会显著增加您长期留在公司发展的意愿？
会，是决定性因素之一
会，有一定吸引力
影响不大，更看重其他方面
不会
请对您所在行业的未来收入增长前景进行信心评分（1分毫无信心，5分充满信心）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上