您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在建筑业从事的具体岗位是？
项目管理/施工管理
设计/技术/造价
一线施工/操作
行政管理/后勤
市场营销/商务
其他
您目前未成年子女的学龄阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
本题不适用
总体而言，您认为子女教育对家庭未来的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在子女教育上的投入，主要是一种？
家庭的责任与义务
对未来的投资
社会竞争压力下的必要支出
孩子个人发展的需要
以上都是
目前，您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（艺术、体育等）
线上教育课程/APP
购买书籍/学习资料
研学/游学/夏令营
暂无相关投入
您家庭每月在子女教育上的直接支出（包括学费、辅导费等）约占家庭月收入的多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
暂不适用
考虑到您的工作性质（如可能存在的项目周期、工作地点变动等），您向同行推荐“在建筑业工作有利于规划子女教育”的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您的工作特性（如出差频繁、项目地点偏远、工作时间不固定等）对您参与或规划子女教育的影响程度是？
影响非常大，难以兼顾
影响较大，但能部分克服
有一定影响，基本可以协调
几乎没有影响
不适用
为了弥补因工作可能对子女教育陪伴的缺失，您倾向于采取哪些措施？（可多选）
增加经济投入，选择更好的学校/机构
委托配偶或家中长辈更多参与
利用有限时间进行高质量陪伴
通过远程通讯（视频等）保持联系与监督
尚未找到有效方法
其他
您是否已经开始为子女未来的高等教育（如大学及以上）进行专项储蓄或理财规划？
是，已有明确规划和储备
是，有初步想法但未系统执行
否，但计划在未来开始
否，暂时没有此计划
子女已成年/不适用
您对目前市场上提供的各类教育产品和服务（如课程、辅导、游学等）的性价比满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择子女教育产品或服务时，最看重哪些因素？（可多选）
教学质量与口碑
师资力量
地理位置便利性
费用价格
与孩子兴趣/特长的匹配度
能否提供试听或体验
朋友/同事的推荐
您认为，未来三年内，您家庭在子女教育上的总投入趋势会是？
显著增加
略有增加
基本保持稳定
可能减少
不确定
如果有一笔额外的奖金或收入，您将其用于子女教育相关支出的意愿有多强？
非常愿意，优先考虑教育
比较愿意，会部分投入
一般，看具体情况
不太愿意，更倾向于其他用途
完全不愿意
您希望通过哪些渠道获取关于子女教育规划的信息和支持？（可多选）
学校/老师
教育培训机构
同事/朋友交流
专业教育顾问
网络媒体/公众号
书籍/报刊
公司或工会提供的相关福利/咨询
您所在的建筑企业或项目是否提供过与员工子女相关的福利或支持（如教育津贴、奖学金、亲子活动等）？
您认为，行业或企业提供“子女教育支持”类福利，对提升员工工作稳定性和满意度的作用有多大？（1分=毫无作用，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于平衡建筑业高强度工作与子女教育陪伴，您最大的困惑或期望得到的帮助是什么？