您目前在体育行业内的主要角色是？
运动员/教练员
赛事运营/管理人员
体育媒体/内容创作
体育营销/商务
体育科技/数据分析
体育行政管理
其他
您目前的工作模式是？
完全线下办公
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
其他
您认为您当前岗位的工作内容，有多大比例可以通过远程方式完成？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，体育行业远程办公的主要优势可能包括哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点灵活，便于兼顾家庭
吸引更广泛地域的人才
减少办公室运营成本
提升员工自主性与工作效率
促进数字化工具的应用
其他
您预见到体育行业推行远程办公时，可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）
团队协作与沟通效率下降
难以进行现场训练、指导或赛事管理
公司文化凝聚力减弱
数据安全与保密风险
员工工作与生活界限模糊
对硬件设备与网络环境要求高
管理层监督与评估难度增加
其他
您认为，对于体育行业而言，最可能成功推行远程办公的岗位类型是？
行政支持类（如人力、财务）
内容创作与媒体类
数据分析与技术开发类
市场营销与商务拓展类
赛事策划与运营类
教练与训练指导类
几乎所有岗位都难以远程
如果未来采用远程或混合办公模式，您认为最关键的保障措施是什么？
稳定高效的远程协作工具（如会议、项目管理软件）
清晰明确的工作目标与绩效评估体系
定期的线下团队建设与交流活动
公司提供必要的办公设备与网络补贴
完善的数据安全与保密协议
其他
您个人对在体育行业长期实行远程或混合办公模式的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公场景下，您认为哪些沟通方式最为有效？（可多选）
即时通讯（如企业微信、钉钉）
视频会议
电话沟通
电子邮件
共享文档协同编辑
项目管理工具（如Trello， Jira）
其他
您认为，远程办公是否会影响体育行业特有的“团队精神”或“赛场文化”的传承？
会有非常大的负面影响
会有一定的负面影响
影响不大
可能产生积极影响（如更聚焦目标）
不确定
请描述一个您认为在体育工作中，必须通过线下面对面才能完成的核心场景或任务。
对于运动员训练数据的远程监控与分析，您认为其可行性如何？
技术非常成熟，完全可行
部分可行，但需结合线下观察
技术尚不完善，可行性低
完全不可行，必须现场指导
如果公司推行远程办公，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
购置或补贴办公设备（电脑、显示器等）
提供高速网络费用补贴
设置共享办公空间或工位
提供线上职业培训与心理健康支持
优化差旅政策以支持必要的线下会议
建立更灵活的考勤与工作时间制度
其他
您认为，成功的远程办公模式，对管理者的能力提出了哪些新要求？（单选最重要的一项）
目标管理与结果导向能力
远程沟通与协调能力
数字化工具应用能力
信任授权与员工激励能力
数据安全与风险管控能力
综合考虑利弊，您有多大意愿向同行推荐您所在的体育机构尝试或深化远程/混合办公模式？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
展望未来3-5年，您认为体育行业的远程办公普及程度会如何？
大幅增加，成为主流模式之一
稳步增加，在特定岗位普及
维持现状，变化不大
可能减少，回归线下为主
对于在体育行业更好地实施远程办公，您还有哪些具体的建议或想法？