您所在的部门/岗位类别是？
编辑策划
市场营销
发行物流
设计美编
行政管理
技术研发
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
员工购书/产品折扣
年度体检
培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
餐饮/交通补贴
弹性工作制
其他
请对公司提供的培训与职业发展机会的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的团队氛围如何？
非常融洽积极
比较融洽
一般
偶尔有摩擦
氛围紧张
请对您与直接上级的沟通与协作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策与文化动态？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门会议
公司内网/OA系统
同事间交流
HR部门宣讲
工会/员工代表
其他
您认为公司目前的办公环境（硬件设施、空间布局等）如何？
非常舒适便捷
比较满意
一般，有待改善
不太满意
非常不满意
请对公司组织的文化活动（如读书会、节日庆祝等）的频率与质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的绩效考核制度是否清晰了解并认为其公平合理？
非常清晰且公平
基本清晰合理
一般，部分模糊
不太清晰且不合理
完全不清楚
您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利支持？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加弹性福利（如自选福利包）
提供更多学习与培训资源
改善办公环境与设施
加强心理健康关怀（如EAP）
优化晋升通道
丰富文体活动
提供家庭关怀支持
其他
总体而言，您对公司“尊重知识、鼓励创新”的文化氛围感受如何？
感受非常强烈
有一定感受
感受一般
感受较弱
几乎没有感受
在出版服务的具体工作流程（如选题、编校、设计、印制、发行等环节）中，您认为最需要优化或支持的环节是什么？请简要说明。
请对公司的信息透明度（如公司战略、部门动态、政策变化等）进行评分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
项目/任务量
时间节点紧迫
跨部门沟通协调
技能/知识更新
工作与生活平衡
其他
您认为哪些措施能有效帮助您缓解工作压力、提升幸福感？（可多选）
更合理的任务分配与时间管理
更有效的团队协作支持
更多的技能培训
更灵活的工作安排
更丰富的业余文化活动
管理层更多的关怀与认可
其他
对于提升员工在文化出版领域的专业素养和服务体验，您有什么具体的建议或期待？
请留下您对公司文化、服务流程或员工福利的任何其他意见、建议或期望。