您所在的部门/岗位类别是？
编辑/策划
设计/美编
市场营销/发行
数字技术/产品
行政管理/后勤
其他
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最大的挑战或压力来源是什么？
项目进度与时间压力
跨部门沟通协作
内容/选题创新难度
新技术/工具的学习与应用
绩效考核与目标达成
其他
您有多大可能向朋友推荐在您所在的单位工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在日常工作中，您经常使用哪些类型的数字化工具或平台？（可多选）
内容管理系统（CMS）
协同办公软件（如飞书、钉钉、企业微信）
专业设计/排版软件（如InDesign, Photoshop）
项目/任务管理工具（如Trello, Jira）
数据分析与市场调研工具
社交媒体管理工具
很少或几乎不使用
您对目前单位提供的数字化工具/系统的整体易用性评价如何？
非常易用，效率很高
比较易用，基本满足需求
一般，存在一些不便
比较难用，影响工作效率
非常难用，亟需改进
您认为目前使用的数字化工具在哪些方面有待改进？（可多选）
系统稳定性与速度
界面友好度与操作逻辑
功能完善度与定制性
数据互通与共享能力
培训与技术支持
移动端适配
其他
请对单位在数字化工具/技能培训方面的支持力度进行评分（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于引入新的、更高效的数字化工具（如AI辅助内容生成、智能数据分析平台等），您的态度是？
非常期待，积极拥抱
愿意尝试，但需充分了解
持观望态度，看实际效果
有所顾虑，担心增加负担
不感兴趣，习惯现有方式
您认为，引入新的数字化工具最应优先解决或提升的工作环节是？（可多选）
选题策划与市场分析
内容创作与编辑加工
排版设计与视觉呈现
营销推广与渠道管理
版权管理与合同流程
内部沟通与项目管理
读者/用户反馈收集
您认为单位在推动数字化转型方面的整体战略清晰度如何？
非常清晰，有明确路径
比较清晰，但执行待加强
一般，方向模糊
不太清晰，缺乏规划
完全不清楚
您对所在团队内部的沟通与协作氛围满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的绩效考核制度是否能有效反映您的工作价值与贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般，部分能反映
大部分不能反映
完全不能反映
您认为单位在提升员工满意度和幸福感方面，最应加强哪些方面？（可多选）
薪酬福利与激励机制
职业发展与培训体系
工作环境与硬件设施
企业文化与团队氛围
工作生活平衡
管理层的认可与支持
其他
对于单位未来在文化出版业务与数字化融合方面的发展，您最期待或最想提出的一条建议是什么？
您对单位组织的团队建设或文体活动的频率和形式满意度如何？
请对您直属上级的管理能力与支持度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来一年在单位内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
一般，走一步看一步
比较悲观，感到迷茫
非常悲观，考虑离开
如果有一项您最希望单位立即改善的方面，那会是什么？请简要描述。
您主要通过何种渠道了解单位的战略动态和重要信息？
公司内部会议/邮件
直属上级传达
同事间非正式交流
内部公告栏/系统
其他
您认为，在出版内容创新方面，单位应更多地关注哪些方向？（可多选）
垂直细分领域的深度挖掘
融合新媒体形式的创新（如音频、视频、互动）
基于数据洞察的选题策划
跨界合作与IP开发
社会效益与公共文化服务
其他
综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您有多大可能在未来一年内继续留在本单位工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请留下您对本次调查或单位发展的其他任何自由意见或感想（可选）：