您目前在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的主要工作职能是？
内容策划/编辑
市场营销/发行
版权/法务
设计/美编
技术/数字出版
行政管理
其他
在过去一年中，您参与了多少个完整的出版项目（从策划到上市）？
您对自己在项目中的参与深度和贡献度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式参与到出版项目中？（可多选）
选题策划与论证
内容编辑与校对
作者/译者沟通
封面与版式设计协调
营销方案制定与执行
渠道与发行对接
数据监控与分析
项目整体协调与管理
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的团队或公司？
您认为当前的绩效评估标准是否能准确反映您的工作成果？
完全能反映
大部分能反映
一般
很少能反映
完全不能反映
您认为哪些因素对您的绩效评估结果影响最大？（可多选）
项目数量与规模
图书销量/市场表现
内容质量与编校水平
创新性与行业影响力
团队协作与沟通
成本控制与利润率
上级主观评价
其他
当前的绩效激励（如奖金、晋升、培训机会）对您的工作积极性有多大激励作用？（1-毫无作用，5-作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有清晰的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰且有充分机会
比较清晰但机会有限
路径模糊
几乎没有晋升机会
不确定
您希望公司在哪些方面改进以提升员工的参与度和满意度？（可多选）
优化项目分工与协作流程
提供更多专业技能培训
建立更公平透明的绩效体系
增加创新项目的试错空间
改善沟通与反馈机制
提供更有竞争力的薪酬福利
丰富团队文化建设活动
其他
总体而言，您对目前在文化出版行业工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工在出版项目中的参与感和绩效满意度，您最重要的建议是什么？