您目前在文化出版行业从事的岗位类别是？
编辑/策划
发行/营销
设计/美编
数字出版/技术
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的单位性质是？
国有出版社
民营出版公司
数字出版平台
文化传媒集团
自由职业/工作室
其他
综合考虑工作内容、发展空间和福利待遇，您有多大意愿向朋友推荐您所在的单位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对您当前岗位的职业发展通道清晰度进行评分（1-5分，1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您单位提供的培训与学习机会的充足性进行评分（1-5分，1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是？（最多选3项）
专业技能提升（如编辑、营销、数字技术等）
行业知识与视野拓展
管理能力培养
建立行业人脉与资源
获得清晰的晋升路径
增加有挑战性的项目机会
提高薪资待遇
改善工作与生活平衡
请对您目前的整体薪酬福利满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（最多选3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及弹性休假
健康体检
培训/进修资助
图书/产品内购优惠
团队建设与文化活动
灵活办公/远程办公选项
您认为单位的福利体系与行业平均水平相比如何？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均相当
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
您认为当前文化出版行业在人才吸引与保留方面，面临的主要挑战是？（最多选3项）
整体薪酬缺乏竞争力
职业发展路径模糊
工作强度大，压力高
行业数字化转型带来的技能焦虑
优秀项目与创意资源有限
传统管理体制僵化
新兴行业（如互联网）的人才分流
其他
未来3年，您的个人职业发展规划更倾向于？
在本单位深耕，寻求晋升
留在本行业，但考虑更换单位
转向与出版相关的其他领域（如教育、传媒）
考虑彻底转行
尚未有清晰规划
请对您所在单位的企业文化（如创新氛围、团队协作、人文关怀等）满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位或行业在支持员工职业成长方面，最应该立即着手改善的一项具体措施是什么？
您是否愿意参与行业组织的、有助于职业发展的社群或交流活动？
对于文化出版行业的未来发展及从业者的职业前景，您有何看法或期待？（选填）