您在文化出版行业从事的岗位类型是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
版权/法务
管理/行政
校对/质检
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前工作压力的感受是？（1分为非常轻松，10分为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目周期紧张， deadlines 压力大
选题/内容创新与市场不确定性
经济效益指标（如码洋、利润）考核
跨部门沟通与协作困难
作者/译者/合作方沟通与管理
新技术、新平台带来的技能焦虑
行业政策与审查风险
职业发展路径不清晰
薪酬待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
在您的工作中，因“经济效益指标”带来的压力频率如何？
关于“项目周期紧张”，您最常遇到的情况是？
多个项目并行，时间重叠
突发紧急项目打乱原计划
流程中某个环节拖延导致整体延误
预估时间本身就不合理
不常遇到此问题
面对压力，您通常采取哪些方式进行调节？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动/健身
阅读/观影等文艺活动
暂时离开工作环境休息
寻求专业心理咨询
通过加班或更努力地工作来应对
几乎不调节，默默承受
其他方式
您所在单位/团队是否提供明确的心理支持或压力管理渠道（如EAP）？
有，且我了解并使用过
有，但我没使用过
没有
不清楚
您认为当前行业环境对内容创新（而非单纯追求流量/销量）的包容和支持程度如何？（1分为非常不支持，10分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新技术（如AIGC、数字出版、短视频营销）对您的工作带来的影响主要是？
带来了新的工作机会和效率提升
增加了学习新技能的负担和焦虑
对现有工作模式造成冲击，有失业风险
暂时影响不大
其他
您认为哪些措施能有效缓解行业内的普遍压力？（可多选）
建立更合理的项目周期与考核机制
提供更多职业发展与技能培训
提高整体薪酬福利水平
优化内部沟通与管理流程
营造更包容、鼓励创新的文化氛围
引入员工心理健康支持体系
加强行业自律，规范竞争环境
其他
您对自己未来3年在文化出版行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
一般，走一步看一步
比较悲观
非常悲观，考虑转行
请分享一个您在工作中遇到的、因压力而产生深刻印象的具体事例（可匿名化处理）。
对于改善文化出版行业从业者的工作体验与心理健康，您最想对管理者或行业说的一句话或一个建议是？