您在文化出版行业的主要工作角色是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
版权/法务
管理/行政
作者/译者
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目/稿件截止日期紧迫
市场销售业绩压力
内容创意/质量瓶颈
与作者、合作方的沟通协调
工作与生活难以平衡
行业前景不确定性
新技术应用带来的挑战
薪酬待遇与个人期望不符
请评估“项目/稿件截止日期紧迫”给您带来的压力强度（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作与生活难以平衡”给您带来的压力强度（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位或行业组织是否举办过旨在缓解工作压力、提升幸福感的员工活动（如心理讲座、健康工作坊、团队建设等）？
如果您参加过相关活动，您认为哪些类型的活动对缓解压力最有效？（可多选）
心理健康讲座或工作坊
时间管理/效率提升培训
职业发展规划指导
团队户外拓展/联谊
兴趣小组（读书会、运动等）
弹性工作制/远程办公支持
其他
总体而言，您有多大意愿向同行推荐您参加过的、由单位或行业组织的压力缓解活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，当前行业内的压力缓解活动或支持措施，在多大程度上满足了您的实际需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
基本不满足
完全不满足
您认为，未来在支持员工应对工作压力方面，单位或行业组织最应该优先投入哪些方面？（可多选）
提供专业的心理咨询服务
建立更灵活的工作制度
提供技能提升与职业培训
改善内部沟通与反馈机制
组织更多元化的文体活动
优化薪酬福利体系
营造更包容、支持性的企业文化
您对目前所在单位/团队的整体工作氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对工作压力，您最常采用的自我调节方式是？
与家人朋友倾诉
运动锻炼
培养个人爱好
寻求专业帮助
暂时逃避/拖延
其他
对于改善文化出版行业从业者的工作压力状况，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？