您目前是否在从事或有意向从事与文化出版相关的副业？
是，正在从事
有明确意向，正在规划
有兴趣，但尚未规划
暂无兴趣
您从事或感兴趣的副业类型主要属于以下哪些文化出版领域？
图书策划与编辑
内容创作（如写作、翻译）
平面设计/排版
数字出版/新媒体运营
版权代理/交易
市场营销与发行
其他
您从事副业的主要动机是？
增加收入
发展个人兴趣与专长
积累行业经验与人脉
探索职业转型可能性
其他
您认为当前公司对员工从事副业的政策透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于员工从事副业（特别是文化出版类）的相关规定（如利益冲突申报、知识产权归属等）？
在开展副业过程中，您最希望从公司获得哪些方面的支持？
灵活的工作时间安排
专业技能培训
行业资源对接
法律与合同咨询
项目启动资金或补贴
使用公司设备/场地的许可
明确的内部合作机制
其他
您认为副业经历对您的主业工作有怎样的影响？
积极促进，技能互补
基本无影响
有一定时间/精力冲突
消极影响较大
综合考虑政策、支持与氛围，您有多大可能向同行推荐在本公司从事文化出版类副业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前公司提供的、与个人发展相关的福利（如培训、学习津贴等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利或支持最能激励您深耕文化出版领域（包括主业和副业）？
带薪学习/创作假
成果转化奖励（如版税分成）
参加行业会议/展览的资助
内部创业孵化支持
专业书籍/数据库订阅
导师制或专家辅导
其他
您是否曾因副业与公司内部团队或同事产生过合作？
是，有正式合作项目
是，有过非正式协作
否，但希望未来有
否，且认为无必要
对于公司如何更好地平衡员工主业与副业发展，并构建共赢机制，您有何具体建议？
您认为公司内部是否存在将员工副业成果转化为公司业务机会的有效通道？
有非常畅通的通道
有通道但流程复杂
通道不明确
几乎没有通道
您对公司目前处理员工副业相关事务（如咨询、审批、冲突协调）的效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织相关活动，您最希望参加哪些？
副业经验分享沙龙
出版行业技能工作坊
法律与财税知识讲座
项目路演与资源对接会
心理健康与时间管理课程
其他
总体来看，您对公司支持员工个人（含副业）发展的文化氛围评价是？
非常鼓励与支持
比较支持
中立
限制较多
非常限制
请分享一个您在公司支持下（或期望获得支持）成功将副业与主业结合，或通过副业获得个人成长的经历或设想。
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门主要职能属于？
编辑/内容生产
设计/制作
市场/销售/发行
职能支持（行政、人力、财务等）
技术/数字产品
管理
其他