您的年龄阶段是？
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
当您想到“优质的养老品牌”时，最先想到的是哪些方面？（最多选3项）
专业的医疗护理服务
舒适安全的居住环境
丰富的文娱社交活动
合理的价格与收费透明
良好的品牌口碑与信誉
员工的专业与亲和力
便捷的地理位置
个性化的服务方案
您或您的家人目前是否有使用或考虑使用某品牌养老机构/服务的需求？
正在使用
未来3年内有强烈需求
未来5年内有需求
暂时没有需求
不确定
如果一家养老机构服务体验良好，您向亲友推荐它的可能性有多大？（1分为非常不可能，5分为非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解养老品牌信息？（单选最主要渠道）
亲友推荐
线上广告/社交媒体
线下活动/展会
新闻媒体报道
机构官网/宣传册
其他
哪些因素最能影响您对某个养老品牌的忠诚度？（最多选3项）
服务质量的稳定性
处理投诉与问题的效率
价格的长期合理性
持续的创新与升级
与员工/护理人员的情感联结
品牌的社会责任感
会员/老客户的专属权益
假设您需要为家人选择养老机构，您愿意为知名且口碑好的品牌支付多少溢价？
基本不愿意支付溢价
愿意支付5%以内的溢价
愿意支付5%-15%的溢价
愿意支付15%以上的溢价
总体而言，您对当前市场上养老品牌的整体满意度如何？（0-10分，0分为非常不满意，10分为非常满意）
如果考虑进入养老行业工作，您最看重招聘方的哪些条件？（单选最重要的一项）
有竞争力的薪酬福利
完善的职业培训与发展体系
积极健康的企业文化
工作稳定性与保障
社会价值与工作成就感
您认为养老机构在招聘哪些岗位时面临最大挑战？（最多选3项）
专业护理人员（护士、护理员）
康复治疗师
医生
营养师
活动策划/社工
市场营销人员
机构管理人员
后勤支持人员
您认为吸引年轻人加入养老行业，最有效的方式是什么？
提供清晰的职业晋升通道
提升行业社会形象与尊重度
提供有竞争力的起薪与补贴
加强校企合作与实习机会
改善工作环境与降低劳动强度
您认为当前养老行业的社会认可度和职业声望如何？（1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取养老行业的招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
企业官方网站/公众号
校园招聘会
政府/协会组织的招聘活动
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
您认为养老品牌在员工招聘与保留方面，最应该加强哪一点？
提供更具人文关怀的管理
建立更科学的绩效考核与激励
加强员工技能与心理支持培训
营造更温暖的团队氛围
保障员工合理的休息与休假
请用一个词或一句话，描述您心目中理想的养老品牌形象。
您是否愿意在未来一年内，参与养老品牌组织的线上或线下体验/调研活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
对于提升养老品牌忠诚度或改善行业招聘环境，您还有哪些具体的意见或建议？