您目前在养老行业中的角色是？
一线护理/服务人员
护理/服务管理人员
医疗/康复专业人员
运营/行政管理人员
市场营销/品牌人员
教育培训人员
政策/研究人员
在校学生（相关专业）
其他行业从业者（关注/有意向）
其他
您在养老行业的工作年限是？
尚未进入
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前养老行业最缺乏哪类人才？
专业护理人才
康复治疗人才
心理/精神慰藉人才
营养/膳食管理人才
智慧养老技术人才
机构运营管理人才
市场营销/品牌人才
老年产品设计人才
政策研究与规划人才
其他
您个人未来3-5年的职业发展目标是？
成为专业领域专家（如护理、康复等）
晋升至管理岗位
跨领域发展（如技术、产品、市场等）
创业/开设自己的养老机构
转向教育培训或研究岗位
暂时没有明确规划
其他
为了达成职业目标，您最希望获得哪些支持或资源？
系统的职业技能培训与认证
学历提升机会（如在职研究生）
行业交流与人脉拓展机会
职业规划与指导
心理健康与压力疏导支持
薪酬福利提升
更清晰的晋升通道
参与行业标准/政策制定的机会
其他
您认为当前养老行业的社会认可度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解养老行业的信息与动态？
行业网站/专业媒体
社交媒体（微信、微博等）
行业会议/论坛/展览
同事/朋友/导师交流
教育培训机构
政府/协会发布
其他
请列举1-3个您第一时间能想到的、在养老领域（如机构、品牌、服务、产品等）具有较高知名度或美誉度的名称。
您认为一个优秀的养老品牌，其核心特质应该是什么？
专业可靠的照护服务
人性化与人文关怀
先进的设施与技术
透明合理的价格
良好的社会声誉与口碑
创新的服务模式
其他
您在选择雇主或合作品牌时，会重点考虑哪些因素？
薪酬福利待遇
培训与发展体系
企业文化与价值观
工作环境与团队氛围
品牌知名度与社会影响力
机构的规模与稳定性
提供的岗位与个人兴趣匹配度
地理位置
其他
您认为目前针对养老从业者的职业培训/认证体系完善程度如何？
非常完善，能满足需求
比较完善，但仍有提升空间
一般，存在明显不足
非常不完善，亟待加强
不了解
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐在养老行业工作或发展？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为以下哪些措施最能有效提升养老职业的吸引力？
提高薪酬待遇与福利保障
加强正面宣传，改善社会形象
建立清晰的职业发展路径
提供更多学习与成长机会
改善工作环境与减轻劳动强度
完善法律法规与权益保障
引入更多科技手段辅助工作
其他
您如何看待智慧养老（如智能设备、远程监护、大数据应用等）对职业发展的影响？
带来大量新岗位和技能需求，是重大机遇
是辅助工具，会改变工作方式但不会取代核心服务
冲击传统岗位，可能带来失业风险
目前影响有限，未来尚不明确
不关注/不了解
您认为养老行业在吸引和留住年轻人才方面，面临的最大挑战是什么？
如果有机会，您是否愿意参与一个全国性或区域性的养老行业人才交流与发展平台？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望在这样的平台上获得哪些服务？
职位招聘信息
在线课程与培训
行业专家讲座/问答
同行交流社群
职业测评与规划
政策与市场研究报告
项目合作机会
其他
总体而言，您对自己在养老行业的职业发展前景信心如何？（1分表示非常没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
对于养老行业的职业发展与品牌建设，您还有哪些其他意见或建议？