您目前在养老机构担任的职位是？
一线护理人员
护理主管/护士长
康复师/社工/心理咨询师
行政/后勤人员
管理人员（如院长、部门主任）
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前）大致范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为目前工作中最大的挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作强度大/体力消耗
精神/情感压力
收入与付出不匹配
职业发展空间有限
人际关系复杂
工作与生活难以平衡
其他
您是否有在从事或考虑从事一份副业（兼职）以增加收入？
已经在从事副业
正在积极寻找/考虑中
暂时没考虑，但未来可能会
完全没有考虑过
如果您有副业需求或正在从事副业，主要动机是？（可多选）
增加收入，改善生活
培养兴趣/技能
为未来职业转型做准备
打发空闲时间
应对当前工作的不稳定性
其他
如果机构支持，您希望尝试或从事哪类副业？（可多选）
与养老护理相关的技能服务（如上门照护、康复指导）
线上知识分享/咨询（如健康、护理知识）
手工艺品制作/销售
社区团购/电商
利用业余时间从事网约车、外卖等
其他技能型兼职（如写作、设计、翻译）
您认为机构是否应该为员工提供副业相关的支持或平台？
非常应该，这是重要的员工福利
可以适当提供，但非必需
不应该，员工应专注于本职工作
无所谓
请对机构目前提供的“基本工资”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构目前提供的“绩效奖金/津贴”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构目前提供的“社会保险（五险一金）”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构目前提供的“带薪年假/病假”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构目前提供的“培训与职业发展机会”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构目前提供的“员工关怀/文体活动”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了副业支持，您最希望机构增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基本工资或奖金
提供更完善的补充医疗保险
增加弹性工作制或调休机会
提供子女教育/托育支持
改善员工宿舍/食堂条件
设立员工心理援助计划（EAP）
组织更多团队建设活动
其他
您认为机构在员工福利方面的投入，对提升您的工作积极性和留任意愿有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
基于您目前的整体体验，您有多大可能向您的朋友或同行推荐来本机构工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于机构如何更好地支持员工平衡工作、生活与发展（包括副业需求），您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上