请问您目前所在的电商平台或公司类型是？
综合型电商平台（如淘宝、京东）
垂直型电商平台（如唯品会、得物）
品牌自营电商
跨境电商
社交电商/直播电商
电商服务商（如物流、代运营）
您在当前公司/平台的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/专员
主管/经理
总监/高级经理
副总裁及以上
创始人/合伙人
您子女的当前教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
总体而言，您对当前公司/平台提供的与子女教育相关的福利（如教育津贴、子女保险、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司/平台提供的子女教育相关福利，在哪些方面有待提升？（可多选）
福利覆盖范围（如覆盖的子女年龄、教育项目）
福利金额/补贴标准
申请流程的便捷性
福利政策的透明度和宣传
与教育机构的合作资源
目前没有相关福利
您每年在子女教育（如学费、兴趣班、补习、游学等）上的投入大约占家庭年收入的比例是？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
暂未投入/不适用
在子女教育投入上，您更倾向于优先保障哪类支出？
基础教育（如优质公立/私立学校学费）
素质教育/兴趣培养（如艺术、体育）
学业提升（如课外辅导、竞赛培训）
视野拓展（如游学、夏令营、国际交流）
教育储蓄/保险（为未来做准备）
如果有一项“子女教育基金”福利，由公司每年定额存入，您未来可提取用于子女教育，您向同事推荐此福利的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
除了直接的金钱补贴，您还希望公司提供哪些与子女教育相关的支持？（可多选）
弹性工作制/家长假
企业内部子女托管或学习空间
与优质教育机构的合作折扣
家庭教育讲座或专家咨询服务
升学/择校信息分享平台
员工子女奖学金或助学金
您认为，公司提供有竞争力的子女教育福利，对您的工作稳定性和忠诚度影响如何？
有非常积极的影响，是重要留任因素
有比较积极的影响
有一定影响，但非决定性因素
影响很小
几乎没有影响
您是否了解并使用了国家或地方针对子女教育的税收优惠政策（如子女教育专项附加扣除）？
非常了解并已充分使用
大致了解并使用了一部分
听说过但不太清楚如何操作
完全不了解
不适用（如暂无子女）
您对子女未来教育的长期规划，更倾向于以下哪种模式？
国内传统升学路径（高考体系）
国际教育路径（出国留学）
职业教育或技能培养路径
根据孩子兴趣和能力灵活发展
目前尚未有清晰规划
考虑到电商行业的工作节奏，您认为当前的工作状态对您陪伴子女成长、参与其教育过程的影响程度如何？（1分表示严重影响，5分表示基本无影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息、资源或做出决策？（可多选）
亲朋好友推荐
学校/老师建议
线上家长社群/论坛
教育类自媒体/博主
专业教育咨询机构
公司内部信息分享
如果公司推出一项“教育福利积分”制度，可用积分兑换不同教育服务，您认为哪种兑换方式最吸引您？
直接兑换知名培训机构的课程
兑换在线教育平台会员或课程
兑换教育硬件（如学习平板、点读笔）
兑换亲子活动或教育类体验
兑换为等额现金补贴
对于电商行业如何更好地设计员工子女教育福利，以吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上