您所在的细分领域是？
综合医院/公立医院
专科医院
社区卫生服务中心/诊所
医药研发/生产/销售
医疗器械/设备
互联网医疗/健康科技
健康管理/体检/康养
其他
您当前或最近一份工作的岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员（护士/护师等）
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政/管理/后勤人员
科研/教学人员
市场/销售/运营人员
技术/研发/工程师
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职称/职级是？
初级/助理级
中级
副高级
正高级
无职称/未定级
综合考虑您的工作内容、强度与专业要求，您对武汉市医疗健康行业当前的整体薪资水平满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响武汉市医疗健康行业薪资水平最主要的因素是？（单选）
机构性质（公立/民营/外资）
个人学历与职称
工作年限与经验
所在细分领域与科室
岗位的市场供需关系
机构的经济效益
政府政策与行业标准
其他
在您看来，武汉市医疗健康行业的薪资构成中，哪些部分最需要改进？（多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
各类补贴（餐补、交通、住房等）
加班费/夜班费
五险一金缴纳基数与比例
股权/期权等长期激励
其他
与您了解的国内同级别城市（如成都、南京、杭州等）相比，您认为武汉医疗健康行业的薪资竞争力如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不了解
您认为合理的薪资年增长率（扣除通胀因素后）应该是多少？
3%以下
3%-5%
5%-8%
8%-10%
10%以上
除了薪资，您在选择工作时最看重的因素是？（单选）
工作稳定性与保障
职业发展/培训机会
工作强度与工作生活平衡
单位/团队文化氛围
社会地位与职业荣誉感
地理位置与通勤
其他
如果有一份薪资更高但工作压力显著增大的工作机会，您会考虑吗？
对于提升武汉市医疗健康行业整体薪酬吸引力，您有什么具体的建议或期望？（例如：政策支持、行业规范、机构举措等）
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向同行推荐来武汉从事医疗健康工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（单选）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
社交媒体/论坛
猎头/HR
其他
您对未来1-2年武汉市医疗健康行业的薪资趋势持何种看法？
乐观，预计会稳步增长
谨慎乐观，可能有小幅增长
中性，保持基本稳定
不太乐观，可能停滞或微降
悲观，可能面临下行压力
说不清
您认为哪些岗位/专业在未来1-3年内薪资增长潜力最大？（多选）
高年资/稀缺专科医生
重症/急诊等紧缺护理
医学影像/检验技师
临床研究/数据管理
医药研发科学家
医疗器械研发工程师
互联网医疗产品/运营
健康管理师/营养师
其他
您认为，透明的薪酬制度（如公开的职级薪酬体系）对您的求职/留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
完全没有影响
您认为，在医疗健康行业，薪酬的公平性（如同工同酬、不同科室/岗位间的合理差距）应如何更好地体现？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上