您目前在医疗健康领域的专业方向或意向岗位是？
临床医疗（医生/护士）
医技/药剂
公共卫生/疾控
医疗管理/行政
生物医药研发
医疗器械/销售
健康管理/康复
其他
您目前的工作状态是？
在校学生（应届生）
在职，正在寻找新机会
待业/离职状态
自由职业者
其他
您期望在天津市哪个区域工作？
和平区/河西区/南开区（核心区）
河东区/河北区/红桥区
滨海新区
西青区/津南区/北辰区/东丽区
武清区/宝坻区/静海区/宁河区/蓟州区
对区域无特别要求
在选择一份医疗健康领域的工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬水平（月薪/年薪）
五险一金等福利保障
工作稳定性
职业发展/晋升空间
专业技能培训机会
工作强度与压力
工作地点与通勤时间
单位/医院的声誉与平台
团队氛围与同事关系
工作内容与个人兴趣匹配度
带薪年假等休假制度
其他
对于您意向的岗位，您能接受的天津市最低税前月薪是多少？
5000元以下
5000-6999元
7000-8999元
9000-11999元
12000-14999元
15000-19999元
20000元以上
如果一份工作提供低于您期望薪资10%的薪酬，但其他条件（如平台、发展）非常优越，您会考虑吗？
会，平台和发展更重要
可能会，需要综合权衡
不会，薪酬是首要考虑因素
不确定
您认为在天津，医疗健康领域薪酬的竞争力如何？
非常有竞争力，高于平均水平
比较有竞争力，与平均水平相当
竞争力一般，略低于平均水平
竞争力较弱，明显低于平均水平
不了解
除了基本工资，您认为哪些福利或补贴对您最具吸引力？
绩效奖金/年终奖
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
餐补
补充医疗保险/商业保险
带薪进修/学历提升支持
子女教育支持
弹性工作制
额外的带薪假期
股权/期权激励（如适用）
其他
您对加班的态度是？
完全不能接受
可以偶尔加班，但需有加班费或调休
可以接受适度加班，是工作的一部分
只要薪酬足够高，可以接受频繁加班
视工作内容和意义而定
您更倾向于哪种类型的医疗机构或单位？
三甲/知名大型公立医院
二级/社区公立医院
高端私立医院/诊所
外资/合资医疗机构
医药/医疗器械研发/生产企业
健康管理/体检/康复机构
政府/事业单位（如疾控中心）
初创型医疗科技公司
其他
您认为在求职过程中，获取招聘信息最有效的渠道是？
医院/单位官网/公众号
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
医脉同道/丁香人才等垂直招聘平台
校园招聘会
内部推荐/熟人介绍
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
其他
您对远程办公或混合办公模式在医疗健康领域的接受度如何？（部分行政、研发、咨询岗位可能适用）
非常希望，能提升工作灵活性
可以接受，但需结合线下工作
不太接受，医疗工作更适合线下
完全不接受
不适用于我的岗位
请对“天津的医疗健康产业发展前景”进行评分（1分非常不看好，5分非常看好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您计划在多长时间内找到下一份工作？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上，暂无明确计划
在求职时，您会主动了解并比较不同单位的“薪酬包”（包含所有福利补贴的总价值）吗？
会，会仔细计算和比较
会大致了解和比较
不太会，主要看基本工资
完全不会
在您看来，目前天津医疗健康领域在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（例如：薪酬结构、职业路径、工作环境等）
您是否愿意为了更高的薪酬，从天津市区迁往滨海新区或其他郊区工作？
非常愿意
可以考虑，取决于薪酬涨幅
不太愿意，除非涨幅非常大
完全不愿意
哪些因素会促使您最终接受一份录用通知？（最多选3项）
薪酬总额达到或超过预期
清晰的职业发展路径
优秀的直属领导或团队
良好的企业文化与工作氛围
单位的地理位置便利
工作与生活的平衡有保障
岗位的长期稳定性高
其他
请分享一个您在求职或工作中，关于薪酬福利谈判或期望落差的经历（可选，匿名处理）。
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上