您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾病预防控制中心
其他
您的工作岗位属于？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
行政管理人员
后勤保障人员
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前所在的单位工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/工作时间长
医患关系紧张/沟通困难
职业风险与责任重大
晋升与职业发展空间有限
薪酬待遇与付出不匹配
内部管理与流程繁琐
学习与科研压力
工作与家庭难以平衡
其他
过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？
当您感到工作压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向同事、家人或朋友倾诉
通过运动、娱乐等方式自我调节
寻求单位内心理咨询或EAP服务
暂时忍耐或压抑
其他方式
您所在的单位是否提供员工心理健康支持服务（如心理咨询室、EAP、心理讲座等）？
有，且我了解并使用过
有，但我仅了解未使用
有，但我完全不了解
没有提供
不清楚
您对单位提供的心理健康支持服务的有效性评价如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效，若未提供或不了解请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在哪些方面最能有效提升员工心理健康与满意度？（可多选）
优化排班与减轻工作负荷
提高薪酬与福利待遇
提供更清晰的职业发展路径
改善管理方式与沟通氛围
加强员工心理健康教育与支持
组织团队建设与文体活动
改善工作环境与设施
其他
您对单位领导的管理方式与支持度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对与同事之间的团队协作氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来一年内离开目前的工作单位？
是，已经积极寻找机会
是，有想法但未行动
不确定，看情况发展
否，暂时不考虑
否，从未考虑过
如果您有离职倾向，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
工作压力与负荷
职业发展前景
工作环境与氛围
地理位置与通勤
家庭或个人原因
其他
（无离职倾向）
您对单位提供的培训与学习机会满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作价值和社会贡献得到了足够的认可吗？
完全得到认可
大部分得到认可
一般
较少得到认可
完全未得到认可
对于改善南京市医疗卫生系统员工的心理健康和工作满意度，您最迫切的一条建议是什么？