1. 您目前在华北地区从事金融保险行业的哪个细分领域？
寿险
财险/车险
银行保险
健康险/养老险
保险经纪/代理
保险科技
保险资产管理
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 在您看来，当前工作中最吸引您的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇
职业稳定性
行业前景
工作挑战性
学习与成长机会
公司品牌与文化
团队氛围
工作生活平衡
其他
5. 您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬竞争力
晋升机制与通道
培训体系与资源
绩效考核的公平性
管理层的领导力
跨部门协作效率
工作压力与强度
福利项目多样性
其他
6. 您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
7. 您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（标准）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度体检
带薪年假及补充假期
交通/通讯/餐费补贴
员工及家属保险
培训/进修资助
弹性工作制
员工心理关怀计划
其他
9. 您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）
更灵活的健康保险（如齿科、眼科）
家庭关爱福利（如子女教育、父母养老）
更长的带薪育儿假
购房/租房补贴或低息贷款
股权/期权激励
个人技能发展与认证支持
更丰富的团队建设与文化活动
心理健康支持与咨询
其他
10. 对于个人职业发展，您目前最关注哪些方面？（可多选）
专业技能的精进（如精算、核保、投资等）
管理能力的提升
跨领域知识的拓展（如科技、法律）
获取高含金量的行业认证
扩大行业内的人脉网络
获得更具挑战性的项目机会
明确的晋升路径与时间表
内部转岗/轮岗机会
其他
11. 您认为阻碍您在行业内获得更好发展的最主要因素是什么？
个人专业技能不足
缺乏有效的指导与 mentorship
公司内部晋升机会有限
行业竞争过于激烈
市场环境变化快，难以适应
家庭与工作的平衡问题
其他
12. 您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？
在本公司/本岗位纵向晋升
在本行业内跳槽至更好平台
转向金融/保险相关其他领域
尝试保险科技或数字化转型相关岗位
考虑创业或自由职业
暂时没有明确规划
13. 您更倾向于通过哪些方式提升职业竞争力？（可多选）
公司内部培训
参加行业会议/论坛
攻读在职学位（MBA/硕士等）
考取专业资格证书（如CFA、CPA、FRM、精算师等）
在线课程/知识付费
同行交流与社群学习
阅读专业书籍与报告
其他
14. 您认为华北地区金融保险行业在吸引和留住人才方面，相比其他地区（如长三角、珠三角）的主要优势是？
政策与监管环境
市场容量与潜力
生活成本与宜居性
总部机构聚集带来的机会
文化氛围与稳定性
无明显优势
不清楚
15. 您认为华北地区金融保险行业在人才发展上面临的最大挑战是？
薪酬水平缺乏竞争力
高端/复合型人才供给不足
数字化转型人才缺口大
人才流动过于频繁
培训体系与发展路径不完善
企业文化缺乏创新活力
其他
16. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
18. 您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
部门总监/高级经理
公司高管（VP及以上）
19. 对于改善华北地区金融保险行业的职业发展环境与福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？