您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在金融保险行业的岗位类型是？
前台业务（如销售、客户经理）
中后台支持（如运营、风控、IT）
管理岗位
研究/分析岗位
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您目前是否有规律的运动健身习惯？（定义为每周至少进行1次有计划的运动）
是，非常规律
是，但不太规律
偶尔运动
几乎没有
完全没有
您通常进行哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球、足球）
游泳
骑行
户外登山/徒步
居家健身（如跟练视频）
其他
您平均每周的运动频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不运动
您每次运动的平均时长大约是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
不适用（我几乎不运动）
影响您坚持运动的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
下班后感到疲惫，缺乏精力
缺乏运动伙伴或社群
运动场所不便或费用高
缺乏动力或自律性
身体健康原因
没有障碍，我坚持得很好
您所在的公司是否提供与运动健身相关的员工福利？
提供，且种类丰富
提供，但种类有限
不提供
不清楚
如果公司提供，您接触过或使用过以下哪些健康福利？（可多选）
健身房合作会员折扣
年度体检
健康讲座或线上课程
运动类社团/活动经费
补充医疗保险
弹性工作制以方便运动
心理健康支持（如EAP）
无相关福利
不清楚
请对您公司现有运动健康类福利的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的健康福利体系？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
您最希望公司未来增加或改进哪些健康支持措施？（可多选）
提供更灵活的上下班时间
设立或补贴内部/合作健身房
组织定期的团队体育活动
提供营养健康餐饮补贴或指导
增加心理健康咨询资源
提供可穿戴设备补贴或健康数据管理
举办健康挑战赛并设置奖励
其他
您是否认为公司对员工健康的重视程度会影响您的留任意愿？
是，影响很大
是，有一定影响
影响不大
完全没有影响
不确定
关于在高压工作环境下保持身心健康，您有什么具体的建议或想法希望向公司管理层传达？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨健康职场建设？