2. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
3. 您目前在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
4. 您所在的公司类型是？
银行
保险公司
证券公司
基金/信托/资管公司
其他金融类机构
5. 您目前担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如团队长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
其他
6. 整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的这家公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
8. 在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作时间长/经常加班
工作内容复杂/专业要求高
人际关系（同事、上下级、客户）
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
行业政策/市场环境变化快
其他
9. 过去一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？
10. 过去一个月，您是否经常感到焦虑、紧张或不安？
11. 过去一个月，您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
非常严重，经常失眠
比较严重，有时失眠
偶尔有影响
几乎没有影响
12. 当您感到压力或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人或朋友倾诉
寻求专业心理咨询帮助
默默承受，不寻求帮助
其他方式
13. 您所在的公司是否提供员工心理健康支持项目（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
有，但我完全不了解
据我所知没有
不确定
14. 您对所在公司提供的心理健康支持（如有）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意，若没有可跳过）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您认为，公司为改善员工心理健康，最需要加强哪些方面的支持？（可多选）
提供更便捷、专业的心理咨询服务
定期开展心理健康知识讲座/培训
优化工作流程，减轻不合理的工作负担
营造更包容、支持性的团队文化
管理者接受相关培训，提升对员工心理状态的关注
提供更多弹性工作制或休假选择
其他
16. 您认为，目前的工作环境是否允许您公开讨论心理健康问题而不感到顾虑？
完全可以，氛围很开放
比较可以，但有所保留
不太可以，担心被误解或影响职业发展
完全不可以，这是禁忌话题
不确定
17. 您对目前工作中获得的同事支持与团队协作氛围的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 您对目前工作中获得的上级支持与指导的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
19. 综合考虑收入、福利、发展等因素，您对自己在金融保险行业的职业前景持何种看法？
20. 对于提升上海市金融保险行业从业人员的整体心理健康水平和工作幸福感，您有何具体的意见或建议？（选填）