您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如风控、产品、运营）
后台职能（如人力、财务、行政）
技术研发（如IT、数据分析）
管理岗位（如团队负责人、部门经理）
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI考核
工作时间长/加班频繁
人际关系复杂（同事/客户）
职业发展前景不明朗
行业政策变化快
工作与生活难以平衡
其他
过去一个月，您的睡眠质量如何？
非常好，几乎无困扰
比较好，偶尔有困扰
一般，时好时坏
比较差，经常有困扰
非常差，严重影响日间状态
如果0分代表“完全没有”，10分代表“非常充分”，您认为公司/单位为员工提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）充分吗？
您是否了解国家或地方层面发布的关于职场心理健康、劳动者权益保护等方面的相关政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为哪些政策或法规对改善您的心理健康状况有潜在或实际的影响？（可多选）
《“健康中国2030”规划纲要》相关心理健康内容
《中华人民共和国劳动法》关于工时与休假的规定
《中华人民共和国职业病防治法》及相关心理健康条款
地方性人才政策或心理健康促进条例
行业监管机构（如银保监会）发布的指导意见
不清楚具体政策
认为政策影响不大
您所在单位是否因相关政策要求，在员工心理健康方面采取了具体措施？
是，有明确且系统的措施
是，有一些零散的措施
不清楚
否，没有相关措施
您希望单位或社会在哪些方面提供更多支持以促进员工心理健康？（可多选）
提供免费、保密的专业心理咨询服务
举办压力管理与心理健康知识讲座/培训
优化绩效考核制度，减轻不合理压力
严格落实带薪休假制度，鼓励休假
营造更包容、支持性的团队文化
增加文体活动设施与经费
提供灵活办公或弹性工作制选项
当您感到心理困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司/单位提供的专业帮助
寻求社会上的专业心理咨询
默默承受，不寻求帮助
其他方式
您认为在金融保险行业，公开谈论心理健康问题是否普遍存在 stigma（污名化）或顾虑？
非常普遍，大家普遍避而不谈
比较普遍，只有少数人会公开谈论
一般，视具体情况而定
不太普遍，氛围比较开放
完全没有，可以自由讨论
您对未来一年自身职业发展的信心程度如何？（1分代表毫无信心，5分代表充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于长沙市如何更好地制定或落实促进金融保险从业人员心理健康的政策，您有何具体建议或期望？