您所在的部门/业务板块是？
投资拓展部
项目开发部
设计管理部
成本管理部
营销策划部
客户服务部
财务管理部
人力资源与行政部
法务风控部
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
项目/部门骨干
中层管理者（经理/总监级）
高层管理者
综合考虑工作内容、环境、团队及发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0为“完全不推荐”，10为“极力推荐”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为“完全不匹配”，5分为“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分为“非常轻松”，5分为“压力过大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门内部的团队协作氛围进行评分（1-5分，1分为“非常差”，5分为“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门沟通与协作的顺畅程度进行评分（1-5分，1分为“非常不畅”，5分为“非常顺畅”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前最吸引您留任的因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道与培训机会
和谐融洽的团队氛围
公司品牌与行业地位
平衡的工作与生活
富有挑战且有价值的工作内容
优秀且值得信赖的领导
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或困扰有哪些？（可多选）
工作负荷过重，经常加班
流程繁琐，决策效率低
跨部门沟通成本高
职责不清或存在重叠
缺乏必要的资源或授权
绩效考核机制不够合理
专业技能培训不足
工作与生活难以平衡
其他
请对您直属上级的领导力（如目标传达、任务分配、指导支持、反馈沟通等）进行评分（1-5分，1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司现行的薪酬福利体系（薪资、奖金、补贴、五险一金等）的公平性与竞争力进行评分（1-5分，1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训学习与职业发展机会进行评分（1-5分，1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工福利方面增加或改进哪些方面？（可多选）
提高补充商业保险额度
增加弹性工作制/远程办公选项
丰富健康关怀（如年度体检升级、心理咨询）
增设更多团队建设与文化活动经费
改善食堂餐饮或提供餐补
提供购房/租房补贴或优惠
优化带薪年假制度
设立子女教育支持
其他
您认为公司目前的企业文化或工作氛围，最需要改进的一点是什么？
请对公司办公环境与硬件设施（如办公空间、设备、网络、茶水间等）进行评分（1-5分，1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在项目管理或工作流程上，最需要优化的环节是？（可多选）
项目前期决策与审批流程
设计、成本、工程等专业交圈
营销策划与销售执行衔接
供应商/合作方管理
内部信息共享与知识管理
会议效率
其他
请对公司内部信息传达的透明度与及时性进行评分（1-5分，1分为“非常不透明/不及时”，5分为“非常透明/及时”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式参与公司组织的培训或学习？（可多选）
外部专家讲座/行业峰会
内部资深员工作坊/分享
线上课程平台学习
跨部门轮岗或项目实践
书籍阅读与分享会
学历/资格证书资助
其他
在个人职业成长方面，您最希望公司提供哪一类的支持或机会？
您对公司应对当前房地产市场变化的战略与措施，是否有清晰的了解？
请对您个人在未来一年内于本公司获得晋升或重要发展的信心进行评分（1-5分，1分为“毫无信心”，5分为“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述问题外，您对公司还有哪些其他的改进建议或期望？