1. 您目前是否在西南地区（如四川、重庆、云南、贵州）生活或工作？
2. 您对在西南地区从事房地产相关工作的整体兴趣如何？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
不太有兴趣
完全没有兴趣
3. 您认为西南地区房地产行业吸引人才的主要优势可能包括哪些？（可多选）
区域发展潜力大
生活成本相对较低
自然环境宜居
政策支持力度大
市场竞争相对缓和
薪资福利有竞争力
其他
4. 您最希望在西南地区房地产行业的哪个领域发展？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场）
产业园区/物流地产
物业管理与运营
市场研究与投资分析
建筑设计/工程管理
其他
5. 请评估您对西南地区主要城市（如成都、重庆）房地产市场的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 如果考虑在西南地区从事房地产工作，您最看重雇主的哪方面条件？
薪酬待遇与福利
职业发展与培训体系
公司品牌与文化
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
7. 您通常通过哪些渠道了解西南地区的房地产行业招聘信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
公司官网/官方招聘平台
社交媒体/行业论坛
校园招聘会
猎头/人力资源公司
朋友/熟人推荐
其他
8. 您认为目前西南地区房地产企业在招聘中最需要提升的环节是？
招聘信息透明度
面试流程效率
薪酬谈判灵活性
雇主品牌宣传
对候选人长期职业规划的沟通
9. 基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐前往西南地区发展房地产事业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
10. 您认为阻碍人才流入西南地区房地产行业的主要因素是什么？
薪酬水平与东部有差距
职业上升通道不明确
对区域市场前景信心不足
个人家庭/生活安排限制
行业内信息不对称
11. 如果一家西南地区的房地产企业为您提供岗位，您希望入职前获得哪些支持？（可多选）
详细的岗位职责与考核标准
清晰的薪酬结构与福利明细
入职培训与导师制度
relocation 安家补贴（如适用）
试用期明确的目标与反馈机制
12. 您能接受的入职后适应期（熟悉业务、团队、城市）大约是多久？
13. 请评估您对西南地区房地产行业未来3-5年发展前景的信心。（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 对于希望吸引您这样的人才，您对西南地区的房地产企业有何具体的建议或期待？
15. 您目前处于职业发展的哪个阶段？
在校学生/应届生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上资深人士
16. 您认为在西南地区做房地产，哪些技能或资质在未来会越来越重要？（可多选）
数字化营销能力
绿色建筑/ESG相关知识
项目投融资分析
客户关系与社区运营
政策解读与政府关系
跨部门协作与沟通
其他
17. 您更倾向于哪种工作模式？
完全办公室坐班
大部分时间坐班，偶尔灵活
混合办公（部分时间可远程）
完全远程办公
18. 除了上述问题，关于在西南地区从事房地产工作，您还有任何其他顾虑或想法吗？