您目前在南京市房地产行业所处的角色是？
房地产开发企业员工
房地产经纪/中介机构员工
建筑设计/咨询机构员工
物业管理/运营企业员工
金融/投资机构相关从业者
在校学生（相关专业）
其他行业从业者（关注房地产）
待业/求职者（意向房地产行业）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前南京市房地产行业的整体薪资水平如何？
远低于其他行业
略低于其他行业
与其他行业基本持平
略高于其他行业
远高于其他行业
不清楚
您认为影响南京市房地产行业薪资水平的最主要因素是？
市场行情与政策调控
个人能力与业绩
企业规模与盈利能力
岗位性质与职责
学历与专业背景
工作年限与经验
您认为在南京市房地产行业中，哪些岗位的薪资增长潜力最大？（可多选）
项目投资/拓展
营销/销售
设计/研发
工程/项目管理
成本/招采
融资/金融
市场研究/策划
法务/风控
物业管理/运营
人力资源/行政
对于初级岗位（如专员、助理，工作1-3年），您认为在南京月薪（税前）多少比较合理？
6000元以下
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000-15000元
15000元以上
对于中级岗位（如主管、经理，工作3-8年），您认为在南京月薪（税前）多少比较合理？
10000元以下
10000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000-30000元
30000元以上
对于高级岗位（如总监、副总，工作8年以上），您认为在南京年薪（税前）多少比较合理？
30万元以下
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120-200万元
200万元以上
您对南京市房地产行业“薪资与工作强度匹配度”的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为南京市房地产行业的“福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）”完善程度如何？（1-非常不完善，5-非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重房地产企业提供的哪些福利或激励？（可多选）
高额绩效奖金/提成
完善的五险一金及补充商业保险
股权/期权激励
带薪年假及弹性工作制
系统的培训与职业发展机会
交通/通讯/餐饮补贴
年度健康体检
团队建设与文化活动
您认为未来一年，南京市房地产行业的平均薪资水平会如何变化？
显著下降
略有下降
基本持平
略有上升
显著上升
难以判断
如果考虑跳槽，您对下一份工作的薪资涨幅期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无跳槽打算
您主要通过哪些渠道了解房地产行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业社群/朋友交流
公司内部信息
薪酬调查报告
社交媒体/网络论坛
猎头推荐
其他
您认为目前南京市房地产行业的薪资透明度如何？
非常不透明，信息差异巨大
比较不透明
一般
比较透明
非常透明
您认为目前南京市房地产行业在薪资体系或薪酬激励方面存在哪些突出问题？
对于改善南京市房地产行业的薪资环境，您有何具体建议？
您的年龄属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上