您目前在汽车销售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要销售的是哪个类型的汽车品牌？
国产自主品牌
合资品牌
进口/豪华品牌
新能源品牌
多种类型均有涉及
您认为，向客户成功推荐一款汽车，最关键的因素是什么？
产品本身的性能与配置
价格与优惠力度
品牌影响力与口碑
与客户建立的信任关系
对客户需求的精准把握
在日常销售工作中，您在向客户进行产品推荐时，主要面临哪些挑战？（可多选）
客户对品牌或车型存在固有偏见
自身对竞品了解不够深入，难以进行有效对比
难以清晰阐述产品核心优势和价值
客户预算与意向车型不匹配
难以应对客户提出的专业性质疑
线上渠道信息透明，客户比销售更“懂车”
其他
当客户在几款竞品车型之间犹豫时，您通常如何引导？
重点强调我方产品的独特卖点
客观对比各车型优劣势，由客户选择
深入了解客户隐藏需求，针对性推荐
借助促销活动或增值服务吸引客户
感到困难，不知如何有效引导
请为您目前掌握的“竞品对比分析”能力打分（1分表示非常薄弱，5分表示非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，关于“客户需求深度挖掘与沟通技巧”的培训，对提升推荐成功率有多大帮助？
您希望通过培训，在以下哪些“产品价值呈现”方面得到提升？（可多选）
将技术参数转化为客户可感知的利益点
生动讲述品牌故事与设计理念
熟练使用销售工具（如配置器、VR/AR）进行演示
针对不同客户类型（如家庭用户、年轻白领）定制化讲解话术
金融方案与产品价值的结合推荐
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授与演练
线上直播互动课程
录播视频课程，可随时随地学习
混合式学习（线上理论+线下实践）
以赛代练（如销售情景模拟竞赛）
请为您目前接受的关于“提升推荐意愿与自信心”相关培训的满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个有效的汽车推荐培训课程，应该包含以下哪些核心模块？（可多选）
市场与竞品深度解析
客户心理学与行为分析
产品知识结构化与表达
高级销售谈判技巧
实战情景模拟与案例复盘
个人心态与目标激励
数字化营销工具应用
您期望的培训时长是？
1天以内的短期工作坊
2-3天的集中培训
分多次进行，总时长一周左右
长期的、持续性的线上学习项目
您认为，培训后的哪种跟进方式对巩固学习效果最有效？
定期组织案例分享会
导师或主管进行一对一辅导
线上知识库与问答社区支持
设置销售挑战任务并给予奖励
不需要特别跟进
在向客户推荐新能源汽车时，您遇到的最大困惑或最希望获得的培训支持是什么？
基于您过往的经验，您有多大意愿向同事推荐您所期待的这类“汽车推荐意愿提升”培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，公司内部现有的激励机制（如提成、奖金）是否足够支持您积极、主动地向客户推荐合适车型？
非常足够，激励作用明显
基本足够，但仍有优化空间
一般，激励效果有限
不太足够，难以激发主动性
完全不足，急需改革
除了产品知识和销售技巧，您认为还有哪些因素会显著影响您的推荐意愿？（可多选）
公司内部团队协作氛围
管理层对一线销售的支持度
售后服务质量与客户口碑
个人职业发展与晋升通道
工作与生活的平衡
公司品牌的社会形象
对于本次“汽车推荐意愿培训”，您还有哪些具体的建议或期待？
如果培训能显著提升您的推荐成功率和客户满意度，您是否愿意投入更多业余时间参与学习？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对当前所在销售团队的整体推荐能力和氛围打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★