您所在的部门是？
碰撞安全分析部
主动安全开发部
材料与结构安全部
法规与标准研究部
测试与验证部
项目管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为保障员工职业健康与安全（如实验室安全、测试场安全）所做的努力如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否合理？
严重超负荷，难以承受
偏大，但尚可接受
基本合理
偏少，有富余时间
严重不足，工作不饱和
您在工作中获得上级支持与指导的频率如何？
总是能得到及时有效的支持
经常能得到支持
偶尔能得到支持
很少能得到支持
几乎得不到支持
您认为工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
项目周期紧张
技术难题挑战
跨部门沟通协调
工作职责不清晰
资源（人力、设备）不足
个人能力与岗位要求不匹配
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向行业内朋友推荐加入我们公司？
您对公司的技术培训与专业发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最吸引您？（可多选）
行业领先的技术平台
有挑战性的工作内容
良好的团队合作氛围
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
公司品牌与社会声誉
其他
您对部门内部同事间的协作与沟通效率评价如何？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的办公环境与硬件设施（如实验设备、软件、工位）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升个人能力？（可多选）
外部专业培训/认证
内部技术分享会
参与更复杂的项目
导师制辅导
轮岗机会
学历深造支持
其他
您认为公司的企业文化是否鼓励创新与试错？
非常鼓励，氛围开放
比较鼓励
一般
不太鼓励，偏向保守
非常不鼓励，容错率低
您对直接上级的领导风格与管理方式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到个人在专业能力上的成长？
成长非常显著
有比较明显的成长
有一些成长
成长有限
几乎没有成长
您认为公司或部门在团队管理或工作流程上，最迫切需要改进的一点是什么？
综合考虑各方面因素，您未来两年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升/发展
在公司内部转岗至其他感兴趣领域
维持现状，稳步发展
观望，视情况而定
有离开公司的打算
您对公司提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）的公平性与竞争力评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态与新闻？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门会议
公司内网/公告栏
直属上级传达
同事间非正式交流
几乎不关注
其他
对于提升团队士气和工作积极性，您有什么具体的建议？