您的职业身份是？
一线生产/装配工人
技术/研发工程师
质量/安全管理人员
销售/市场人员
行政/后勤支持人员
中高层管理者
其他
您所在的企业是否提供与改善员工睡眠质量相关的福利或项目？
您认为良好的睡眠质量对您白天的工作表现影响有多大？(1-影响很小，5-影响极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作班次主要是？
标准白班
轮班制（包含夜班）
长期夜班
弹性工作制
您对当前工作班次安排对您个人睡眠质量的影响满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供睡眠健康福利，您最希望获得以下哪些支持？（可多选）
提供安静、舒适的休息室/睡眠舱
开展睡眠健康知识讲座或培训
提供改善睡眠的辅助工具（如眼罩、耳塞等）
调整优化排班制度，减少对生物钟的干扰
提供心理咨询或压力管理服务
为夜班员工提供交通或餐饮补贴
其他
您是否因工作原因（如压力、倒班、加班）经历过睡眠问题（如失眠、睡眠不足、睡眠质量差）？
如果您的公司实施了上述睡眠健康福利，您有多大意愿向同行朋友推荐这家公司？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为企业关注员工睡眠质量，对提升整体工作效率和安全性有多大作用？(1-作用很小，5-作用极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍企业推行睡眠健康福利的主要原因可能是什么？（可多选）
成本考虑
管理层重视不足
缺乏相关专业知识
员工需求不明确
实施和管理复杂
认为与工作绩效无关
其他
您个人每月愿意为改善睡眠（如购买助眠产品、服务）投入多少预算？
100元以下
100-300元
300-500元
500元以上
暂无此预算
对于企业如何更好地支持员工获得高质量睡眠，您有什么具体的建议或想法？
如果有一项“睡眠质量评估与改善计划”作为员工福利，您参与的可能性有多大？
一定会参加
可能会参加
不确定
可能不会参加
肯定不会参加
总体而言，您对当前所在企业的人文关怀（包括对员工健康、生活的关注）满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上