1. 请问您目前是否在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）工作或生活？
2. 您目前在汽车行业的工作状态是？
全职员工
兼职/灵活就业人员
自由职业者（如独立顾问、技术专家）
待业/正在寻找工作机会
其他
3. 您对“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业、远程工作等）的总体态度是？
非常了解并积极考虑
有所了解，持开放态度
不太了解，但感兴趣
了解但持保留态度
不感兴趣
4. 如果您考虑灵活就业，最主要的驱动因素会是？（可多选）
追求更高的收入
希望更好地平衡工作与生活
寻求更多职业发展可能性/技能提升
厌倦了传统全职工作的固定模式
家庭或个人事务需要更灵活的时间
当前工作不稳定或对未来有担忧
5. 您认为在汽车行业，哪些领域/岗位更适合采用灵活就业模式？（可多选）
研发与设计（软件、硬件、造型）
生产制造（技术工人、工程师）
市场营销与销售
售后服务与技术支持
供应链与物流管理
数据分析与智能网联
行政管理与人力资源
法务与财务
其他
6. 您对通过灵活就业获取收入的稳定性有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
7. 您主要通过哪些渠道了解或寻找灵活就业机会？（可多选）
专业招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
行业垂直平台/社区
社交媒体（如领英、脉脉、微信群）
朋友/前同事/同行推荐
专业外包/众包平台（如猪八戒、一品威客）
企业官方招聘渠道
人力资源服务机构/猎头
线下行业活动/展会
其他
8. 在您看来，目前针对汽车行业的灵活就业信息渠道是否充足？
非常充足，选择很多
比较充足，能满足基本需求
一般，需要花费较多精力筛选
比较匮乏，难以找到合适机会
非常匮乏，几乎没有渠道
9. 您认为一个理想的汽车行业灵活就业平台，最应具备的核心功能或服务是？
精准的岗位匹配与推荐算法
真实、高质的项目/雇主信息
完善的项目管理与交付工具
可靠的薪酬支付与保障机制
专业的技能认证与评价体系
活跃的同行交流与社区氛围
10. 在选择灵活就业项目或雇主时，您最看重的因素是？（可多选）
薪酬水平与支付及时性
项目内容与个人技能的匹配度
雇主/企业的品牌与信誉
工作时间的自由度与灵活性
项目对个人职业履历的加分
是否提供必要的培训或支持
合作过程中的沟通顺畅度
11. 您认为灵活就业面临的最大挑战或顾虑是什么？
收入不稳定，缺乏保障
社保、公积金等福利缺失
职业发展路径不清晰
难以融入团队，缺乏归属感
专业技能可能停滞或落后
项目来源不稳定，需要持续寻找
法律风险与合同纠纷
12. 您是否愿意为获取更优质的灵活就业机会或服务（如技能认证、职业保险、专属顾问）支付一定费用？
非常愿意
比较愿意
视具体服务内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
13. 请对以下关于灵活就业环境的描述，根据您的认同程度进行评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）：a) 市场对灵活用工的接受度越来越高。 b) 相关法律法规正在逐步完善。 c) 技术平台让灵活就业变得更便捷。 d) 社会对灵活就业者的认可度在提升。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为，未来3-5年，长三角地区汽车行业的灵活就业趋势会如何发展？
快速增长，成为重要用工形式
稳步发展，被更多企业和个人接受
保持现状，变化不大
可能面临瓶颈或萎缩
难以预测
15. 您希望政府或行业协会在促进汽车行业灵活就业方面提供哪些支持？（可多选）
完善灵活就业者的劳动保障与社保政策
搭建官方或公益性的信息对接与信用平台
提供针对性的职业技能培训与认证
鼓励企业开放更多灵活就业岗位
设立专项补贴或税收优惠
加强相关法律法规的宣传与普及
其他
16. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
18. 您在汽车行业的工作年限是？
暂无经验
1年以下
1-3年
4-10年
10年以上
19. 请分享一个您亲身经历或了解到的，关于汽车行业灵活就业的成功或失败案例，并简要说明原因。（选填）
20. 对于本次调研主题，您是否有其他任何意见、建议或想补充说明的内容？（选填）