请问您目前是否在苏州市汽车行业（含制造、销售、维修、服务等）工作？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的家庭年收入大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
您有子女正在接受或计划接受K-12教育（幼儿园至高中）吗？
在子女教育方面，您目前最主要的投入领域有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
国际学校/出国留学预备
购买学区房
教育类保险/储蓄计划
在线教育课程
夏令营/游学项目
其他
您家庭每年用于子女教育的总支出约占家庭年收入的比例大约是？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
不适用
您是否考虑过或已经为子女教育设立了专项储蓄或投资基金？
已设立，并持续投入
考虑过，但尚未设立
没有考虑过
不适用
在汽车行业工作，您认为其收入稳定性对您规划子女教育投入的影响是？
正面影响，收入稳定利于长期规划
负面影响，行业波动大导致规划困难
影响不大
不确定
哪些因素会促使您增加对子女教育的投入？（可多选）
子女学业表现突出或有特殊天赋
升学政策变化（如中考、高考）
家庭收入增加
看到其他家庭的教育投入效果
优质教育资源的出现
对未来的职业竞争感到焦虑
其他
您愿意为子女获得一项重要的优质教育资源（如进入顶尖私立学校、参加高端研学项目）而承担多大程度的额外经济压力？
愿意承担较大压力，贷款也可考虑
愿意承担适度压力，动用部分储蓄
只愿意在不影响现有生活质量的前提下投入
不愿意承担额外压力
不确定
您是否了解或使用过汽车品牌或4S店提供的与子女教育相关的员工福利（如教育津贴、合作学校折扣等）？
了解并使用过
了解但未使用
不了解
不确定我所在公司是否有此类福利
如果您的雇主提供子女教育相关的福利或支持（如助学金、教育咨询），您认为这对提升您的工作满意度和忠诚度有多大帮助？（1-5分，1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取关于子女教育规划和投入的信息？（可多选）
学校/老师
其他家长交流
专业教育机构
线上社群/论坛
金融机构（如银行、保险公司）
雇主提供的资源
书籍/报刊
其他
展望未来5年，您预计家庭在子女教育上的投入趋势会是？
大幅增加
小幅增加
基本保持不变
可能减少
不确定
对于平衡汽车行业工作、家庭收入与子女教育投入，您最大的困惑或挑战是什么？（选填）
您对汽车行业企业支持员工子女教育方面，有什么具体的建议或期望？（选填）