您目前在郑州市餐饮行业从事的岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨
店长/经理
收银员
采购/仓管
营销/策划
其他
您目前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐
中式正餐
西餐/日韩料理
火锅/烧烤
咖啡厅/茶饮店
酒店餐饮部
其他
您目前的税前月综合收入（含底薪、绩效、提成等）大致在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-7000元
7000-9000元
9000-12000元
12000元以上
您对目前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资构成中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本底薪
绩效奖金
销售提成
加班补贴
全勤/岗位津贴
年终奖/分红
其他福利折算
您认为在郑州市，您所在岗位的合理税前月综合收入范围应该是？
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您认为决定餐饮行业薪资水平的最主要因素是什么？
个人技能与经验
所在餐厅的品牌与档次
所处商圈位置
岗位的稀缺性与需求度
工作时长与强度
其他
除了薪资，您在选择工作时最看重哪些因素？（可多选）
五险一金缴纳
食宿安排
工作环境与团队氛围
培训与晋升机会
固定的休息时间（如月休天数）
通勤距离
其他
您认为餐饮行业普遍存在的“包吃住”福利，在您评估薪资时，大约相当于多少现金价值？
500元以下
500-1000元
1000-1500元
1500-2000元
2000元以上
不看重此项福利
您是否愿意为了更高的薪资而接受更具挑战性的工作内容或更长的工作时间？
您认为目前郑州市餐饮行业的整体薪资水平，与生活成本（如房租、物价）的匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年内在郑州市的薪资增长有何预期？
预计有较大涨幅（> 15%）
预计有温和涨幅（5%-15%）
预计基本持平
不确定，视行业发展而定
您认为餐饮企业可以通过哪些方式有效提升员工的薪酬竞争力？（可多选）
优化绩效考核，多劳多得
提供清晰的晋升和加薪通道
增加非现金福利（如培训、旅游）
推行利润分享或股权激励
改善排班制度，保障休息
提高基础薪资的行业透明度
其他
对于郑州市餐饮行业的薪资福利体系，您还有哪些具体的意见或期望？