您目前在武汉市旅游行业从事的岗位类型是？
导游/领队
计调/操作
销售/市场
产品/线路策划
客服/售后
行政管理/人事
其他（请在下题说明）
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
旅行社（传统/线上）
在线旅游平台（OTA）
景区/主题公园
酒店/住宿业
会展/商务旅游公司
自由职业/独立导游
其他
您目前的月收入（含基本工资、提成、奖金等税后总收入）大致属于哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业技能与资格证书（如导游证）
业绩与KPI完成情况
公司/行业的整体薪酬标准
岗位的稀缺性与重要性
个人谈判与沟通能力
学历背景
其他
您认为武汉市旅游行业的整体薪酬水平与您的工作强度匹配度如何？
严重不匹配，工作强度远高于薪酬
不太匹配，工作强度略高于薪酬
基本匹配
比较匹配，薪酬略高于工作强度
非常匹配，薪酬充分体现了工作价值
您期望未来一年内，您的月薪能有多少幅度的增长？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为在武汉，一个拥有3-5年经验的导游/领队，其合理的月薪范围应该是？
5000-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您认为在武汉，一个初级旅游产品策划（1-2年经验），其合理的月薪范围应该是？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12000元以上
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或非货币性报酬？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假及额外的旅游福利
系统的职业培训与发展机会
灵活的工作时间或远程办公
团队氛围与公司文化
清晰的晋升通道
年度体检、补充商业保险
节日礼品、团建活动
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为武汉市旅游行业的薪酬竞争力，与国内其他同级别城市（如成都、南京、杭州）相比如何？
请为您所在公司/团队的薪酬透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或接触过“薪资谈判”？
非常了解，并成功实践过
比较了解，但实践不多
听说过，但不太清楚具体方法
完全不了解
为了获得更高的薪酬，您未来一年计划在哪些方面进行自我提升？（最多选3项）
考取更高级别的职业资格证书
学习新的技能（如新媒体运营、数据分析）
提升外语能力
积累更丰富的项目/管理经验
拓展行业人脉与资源
暂无明确计划
其他
您对武汉市旅游行业未来的薪酬趋势持何种看法？
非常乐观，预计会稳步上涨
谨慎乐观，部分岗位会上涨
保持稳定，变化不大
比较悲观，可能面临压力
非常悲观，可能下降
请简要描述您心目中，一份“理想薪酬”除了数字外，还应包含哪些关键要素？（例如：公平性、成长性等）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上