您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
您在当前岗位的从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最常通过哪种方式获取工作相关的知识与技能？
公司内部集中培训
线上课程/视频学习
师徒制/老带新
阅读专业书籍/资料
行业会议/沙龙
工作中自行摸索
您认为以下哪些因素最能影响您对一种学习方式的接受度？（最多选3项）
学习内容的实用性
学习时间的灵活性
学习成本（费用、时间）
互动性与反馈及时性
学习平台的易用性
讲师/导师的专业水平
能否获得官方认证或证书
学习氛围与同伴激励
您对目前酒店提供的培训学习机会的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周愿意花在职业技能提升学习上的时间大约是？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
对于线上学习，您更倾向于使用以下哪些设备？（可多选）
您认为在深圳，利用周末或工作日晚上参加线下短期工作坊/培训的可行性如何？
非常可行，时间容易协调
比较可行，但需要提前安排
一般，取决于具体时间地点
不太可行，业余时间有限
完全不可行
如果酒店引入一个融合线上课程与线下实操的混合式学习项目，您向同事推荐参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您希望混合式学习项目包含以下哪些内容形式？（可多选）
短视频微课
直播互动讲座
情景模拟/案例分析
在线测试与练习
线下小组讨论与演练
项目实践任务
导师一对一辅导
您能接受的单次线上学习课程的最佳时长是？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60分钟以上
对于需要付费的优质外部培训课程，您个人愿意承担的费用范围是？
完全不愿意自费
500元以内
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
您认为酒店在支持员工学习方面，最应该提供哪些支持？（最多选3项）
提供带薪学习时间
报销部分或全部学习费用
建立内部知识库/学习平台
邀请外部专家授课
设立学习奖学金或激励奖金
将学习成果与晋升挂钩
营造学习型组织文化
您是否愿意在线上学习平台中，与其他酒店同行进行交流与分享？
非常愿意，乐于交流
比较愿意，适度参与
一般，看情况而定
不太愿意，更倾向于独自学习
完全不愿意
对于在深圳市推广新的酒店从业者学习模式，您还有哪些具体的建议或担忧？