您目前就职的酒店类型是？
国际品牌酒店（五星级及以上）
国内品牌酒店（五星级及以上）
精品/设计酒店
商务/会议型酒店
度假型酒店
经济型/中端连锁酒店
其他
您目前在酒店担任的职位层级是？
一线员工（如前台、餐饮服务、客房服务等）
主管/领班
部门经理
总监/驻店经理
总经理/业主代表
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前最影响您职业发展的内部因素有哪些？
内部晋升通道狭窄
培训与学习资源不足
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力与强度过大
企业文化与团队氛围不佳
缺乏明确的职业发展规划指导
其他
您认为哪些外部政策对酒店从业者的职业发展影响最为显著？
人才引进与落户政策
职业技能等级认定与补贴政策
最低工资标准与社保政策
旅游业/酒店业专项扶持政策
个人所得税优惠政策
劳动法与工时休假规定
其他
您对所在城市/地区针对酒店业的人才政策（如补贴、培训、认证）了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为现有的职业技能培训或认证（如酒店管理师、侍酒师等）对您的职业晋升帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对您所在酒店提供的内部培训与发展机会的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因为职业发展原因而离开当前的酒店或城市？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，目前比较满意
不确定
如果考虑离开，吸引您前往其他城市或酒店的主要因素会是？
更高的薪酬待遇
更清晰的职业晋升路径
更好的工作城市（如发展前景、生活环境）
更优厚的政府人才政策（如补贴、住房）
更理想的企业文化或品牌
其他
您认为“粤港澳大湾区”建设等相关区域政策，为您的职业发展带来了哪些机遇？
带来了更多跨区域/跨酒店集团的就业机会
促进了行业标准与人才流动的便利化
带来了更多高端/国际化的项目与发展平台
暂时没有感受到明显影响
不确定
您最希望政府或行业协会在职业发展方面提供哪些支持？
设立更多行业专项奖学金或培训基金
搭建更权威、透明的职业技能认证体系
举办更多高质量的行业交流与招聘活动
提供更清晰的人才政策解读与申请指导
推动企业改善员工福利与工作条件
其他
您对未来3-5年内在酒店行业的职业发展前景持何种态度？
您认为数字化技能（如数据分析、社交媒体营销、收益管理系统操作等）在未来酒店职业发展中的重要性如何？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，需要掌握
一般重要，有所了解即可
不太重要
完全不重要
请对当前华南地区酒店业的整体人才发展环境进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对华南地区酒店业如何更好地吸引和留住人才，有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市位于？
广东省（除深圳）
深圳市
广西壮族自治区
海南省
福建省
其他